绩效考核包括()、()、()、()和()5个步骤。
领导变革是一个复杂的程序,包括()等步骤。 A、信息的处理B、领导变革的反馈与控制C、实施领导变革D、形成领导变革方案E、环境扫描和分析
实现机关领导意图的过程和步骤的程序是（）。A收文程序B发文处理C立卷程序D归档程序
上课的的基本程序和步骤包括备课、上课、布置课外作业以及（）
绩效考核的第一个步骤是（）。A、组织诊断B、建立绩效标准C、工作程序分析D、考核人员的培训
上课找基本程序和步骤包括：备课、上课、布置课外作业和（）。
农业推广工作的基本程序可分为（）、（）、（）、（）、（）和（）6个步骤。
听证程序的主要步骤，也就是听证程序的基本构成要素。听证程序可以解析为以下几个前后衔接的程序步骤（）。A、发出听证通知书B、听证会与质证C、初步决定和建议性决定程序D、决定程序
简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
单选题实现机关领导意图的过程和步骤的程序是（）。A收文程序B发文处理C立卷程序D归档程序