在制定绩效考核指标时要注意()。A绩效考核标准不需要明确B绩效考核标准要可衡量C绩效考核标准的难度越高越好D每个人的绩效考核标准可以是一样的
绩效考核指标评价标准中，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是()。A:描述性标准B:量化标准C:基本标准D:卓越标准
在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标B:绩效考核指标权重C:绩效考核指标评价标准D:绩效考核指标评价方法
在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（ ）。A.绩效考核指标B.绩效考核指标权重C.绩效考核指标评价标准D.绩效考核指标评价方法
组织财务控制的程序是（）A、依据控制标准执行标准B、收集汇总分析C、依据执行标准控制标准D、计划、组织、协调
绩效考核是由一系列具有先后次序的工作组成的，一般包括（）。 ①确定评价标准； ②评价面谈； ③实施评价； ④确定绩效考核改进方案。A、①②③④B、①③②④C、④③②①D、①④②③
绩效考核的第一个步骤是（）。A、组织诊断B、建立绩效标准C、工作程序分析D、考核人员的培训
财务控制环节通常包括的工作内容有（）A、消除差异B、执行标准C、制定标准D、确定差异E、考核奖惩
根据考核标准设计方法划分，护理人员绩效考核可分为（）A、相对标准考核B、直接标准考核C、绝对标准考核D、间接标准考核E、单独标准考核
绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈A、①②③④⑤⑥B、①②③⑤④⑥C、①②③⑥④⑤D、①②③⑥⑤④E、①②⑤③⑥④
绩效考核的横向程序的主要环节有（）。A、制定考核标准B、实施考核C、考核结果的分析与评定D、结果反馈E、实施纠正
（）是对于各项指标重要程度的权衡和评价A、绩效考核指标B、绩效考核指标权重C、绩效考核指标评价标准D、绩效考核主体
绩效考核的程序有（）A、制定绩效考核标准B、确定绩效考核的方法，实施绩效考核C、绩效考核结果的分析与评定D、结果反馈和实施纠正
实施人员绩效考核的（）是制定绩效考核标准。A、核心B、基础C、前奏
单选题实施人员绩效考核的（）是制定绩效考核标准。A核心B基础C前奏
单选题（ ）是对于各项指标重要程度的权衡和评价。A绩效考核指标B绩效考核指标权重C绩效考核指标评价标准D绩效考核主体
多选题财务控制的一般程序（）A制定标准B执行标准C考核评价D人员绩效考核
多选题绩效考核的程序有（）A制定绩效考核标准B确定绩效考核的方法，实施绩效考核C绩效考核结果的分析与评定D结果反馈和实施纠正
单选题组织财务控制的程序是（）A依据控制标准执行标准B收集汇总分析C依据执行标准控制标准D计划、组织、协调
多选题绩效考核的横向程序的主要环节有（）。A制定考核标准B实施考核C考核结果的分析与评定D结果反馈E实施纠正
单选题绩效考核是由一系列具有先后次序的工作组成的，一般包括（）。 ①确定评价标准； ②评价面谈； ③实施评价； ④确定绩效考核改进方案。A①②③④B①③②④C④③②①D①④②③
多选题财务控制环节通常包括的工作内容有（）A消除差异B执行标准C制定标准D确定差异E考核奖惩
多选题绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈A①②③④⑤⑥B①②③⑤④⑥C①②③⑥④⑤D①②③⑥⑤④E①②⑤③⑥④
单选题在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（ ）。A绩效考核指标B绩效考核指标权重C绩效考核指标评价标准D绩效考核指标评价方法
单选题下列有关绩效考核指标评价标准的描述中，错误的是（ ）。A绩效考核指标评价标准分为描述性标准与量化标准B绩效考核指标评价标准分为基本标准与卓越标准C描述性标准通常基于实际发生的事情或行为D考核标准不具有稳定性