以下描述不属于X理论对人性的假设是（）。A、一般人都好逸恶劳、尽可能逃避工作B、人天性喜欢工作C、人一般以自我为中心，个人利益高于一切D、大多数人都宁愿接受领导

以下描述不属于X理论对人性的假设是（）。

  • A、一般人都好逸恶劳、尽可能逃避工作
  • B、人天性喜欢工作
  • C、人一般以自我为中心，个人利益高于一切
  • D、大多数人都宁愿接受领导

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人性假设理论自诞生以来不断丰富发展,下列理论不属于人性假设理论的是() A.Z理论B.Y理论C.X理论D.W理论
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以下描述不属于X理论对人性的假设是()。A.一般人都好逸恶劳、尽可能逃避工作B.人天性喜欢工作C.人一般以自我为中心，个人利益高于一切D.大多数人都宁愿接受领导
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行为科学管理理论的人性假设是梅奥在试验的基础上提出来的社会人人性假设。() 此题为判断题(对，错)。
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X理论以人性本善为假设前提,Y理论以人性本恶为假设前提。() 此题为判断题(对，错)。
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以下关于行为学家麦格雷戈的X．Y理论(人性理论)的描述中错误的是A.x理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B.X理论认为人是懒惰的C.Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制D.Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的E.Y理论认为人是喜欢工作的
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以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是A:X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B:X理论认为人是懒惰的C:Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制D:Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的E:Y理论认为人是喜欢工作的
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麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。A对B错
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Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。
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泰勒的科学管理理论的人性假设是（）A、经济人B、社会人C、理性人D、自动人
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科学管理理论的人性假设是（）A、社会人B、政治人C、理性人D、经济人
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不属于不属于人性激励理论的选项（）A、X理论B、Y理论C、超X理论D、超Y理论
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下列对“X理论——Y理论”的叙述正确的是（）A、X理论假定人性是恶的B、X理论假定人性是善的C、Y理论假定人性是恶的D、Y理论假定人性是善的
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麦格雷戈称之为（）的人性假设是指将个人目标与组织目标融合起来。A、x理论B、y理论C、xy理论
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Y理论对人性的假设是（）A、“自我实现的人”B、“社会人”C、“经济人”D、“科学人”
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古典管理理论对人性的假设是（）A、“社会人”假设B、“复杂人”假设C、“自我实现人”假设D、“经济人”假设
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Y理论与X理论的假设是相对的。
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科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（）
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与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
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下列不属于现代管理理论的是（）。A、社会系统学派B、权变理论C、人性行为学派D、X理论-Y理论
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人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。A、《国富论》B、“霍桑试验”C、“需要层次论”D、“X理论”
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单选题人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。A《国富论》B“霍桑试验”C“需要层次论”D“X理论”
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单选题麦格雷戈称之为（）的人性假设是指将个人目标与组织目标融合起来。Ax理论By理论Cxy理论
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多选题下列对“X理论——Y理论”的叙述正确的是（）AX理论假定人性是恶的BX理论假定人性是善的CY理论假定人性是恶的DY理论假定人性是善的
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单选题古典管理理论对人性的假设是（）A“社会人”假设B“复杂人”假设C“自我实现人”假设D“经济人”假设
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单选题不属于不属于人性激励理论的选项（）AX理论BY理论C超X理论D超Y理论
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判断题Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。A对B错
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单选题不属于企业管理中的“人性”理论的是 ( )AX理论与Y理论B不成熟——成熟理论C超X理论D超Y理论
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