麦格雷戈称之为()的人性假设是指将个人目标与组织目标融合起来。A、x理论B、y理论C、xy理论

麦格雷戈称之为()的人性假设是指将个人目标与组织目标融合起来。

  • A、x理论
  • B、y理论
  • C、xy理论

相关考题:

麦格雷戈关于人性假定的论述是什么?

X理论是指将个人目标与组织目标相融合的观点。() 此题为判断题(对,错)。

在《组织心理学》中,全面提出四种人性观与管理理论的学者是( ). A.雪恩B.麦格雷戈C.梅奥D.莱维特

在《组织心理学》中,全面提出四种人性观与管理理论的学者是()。 A、雪恩B、麦格雷戈C、梅奧D、莱维特

社会人性假设是由()等人在霍桑实验的基础上提出的来的。A.西蒙B. 马奇C.梅奥D. 麦格雷戈

麦格雷戈的“y理论“”认为对人性恶的假设是不对的,他把y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”,认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时,最好的实现自己的()。

麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设,提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。

麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。

社会人性假设是由()等人在霍桑实验的基础上提出的来的。A、西蒙B、马奇C、梅奥D、麦格雷戈

麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做().

麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“()和组织目标的结合”。

1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为()A、X理论与Y理论B、人本理论C、动态理论D、科学管理理论E、行政组织理论

麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“()和()的结合”。

麦格雷戈的“Y理论”认为:()A、一般人并不希望逃避责任B、一般人宁愿受别人指挥C、一般人并不是天生不喜欢工作D、一般人的个人目标与组织目标相矛盾

下列作者与著作正确的是()A、赫茨伯格《工作的推力》B、麦格雷戈《工作与人性》C、马斯洛的《激励与个人》D、阿吉里斯的《个性与组织》E、法约尔的《科学管理原理》

目标管理是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理。

()就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来,在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现A、组织管理B、情感管理C、制度

单选题()就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来,在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现A组织管理B情感管理C制度

多选题有许多管理理论都曾对“人性”有所论述,比如()A麦格雷戈的X—Y理论B人性假设C马斯洛的需求层次理论D麦格雷戈的超Y理论E马斯洛的“自我实现人”假设

单选题麦格雷戈称之为()的人性假设是指将个人目标与组织目标融合起来。Ax理论By理论Cxy理论

单选题组织动态平衡最关键的是解决(  )的矛盾。A企业发展与环境B稳定与变革C组织目标与个人目标之间D科学、理性与人性之间

多选题下列作者与著作正确的是()A赫茨伯格《工作的推力》B麦格雷戈《工作与人性》C马斯洛的《激励与个人》D阿吉里斯的《个性与组织》E法约尔的《科学管理原理》

单选题麦格雷戈在下列哪部著作中,大胆地批评了他称之为“X理论”的人事管理传统理论?()A《企业的人性方面》B《行政学研究》C《政治与行政》D《行政学导论》

填空题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做().

判断题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。A对B错

填空题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“()和组织目标的结合”。

判断题麦格雷戈提出Y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”,认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时,最好地实现自己的个人目标。A对B错

单选题社会人性假设是由()等人在霍桑实验的基础上提出的来的。A西蒙B马奇C梅奥D麦格雷戈