X理论是指将个人目标与组织目标相融合的观点。() 此题为判断题(对，错)。
在《组织心理学》中,全面提出四种人性观与管理理论的学者是( ). A.雪恩B.麦格雷戈C.梅奥D.莱维特
在《组织心理学》中,全面提出四种人性观与管理理论的学者是()。 A、雪恩B、麦格雷戈C、梅奧D、莱维特
社会人性假设是由()等人在霍桑实验的基础上提出的来的。A.西蒙B. 马奇C.梅奥D. 麦格雷戈
麦格雷戈的“y理论“”认为对人性恶的假设是不对的,他把y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”,认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时,最好的实现自己的()。
麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设，提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。
社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。A、西蒙B、马奇C、梅奥D、麦格雷戈
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）A、X理论与Y理论B、人本理论C、动态理论D、科学管理理论E、行政组织理论
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和（）的结合”。
麦格雷戈的“Y理论”认为：（）A、一般人并不希望逃避责任B、一般人宁愿受别人指挥C、一般人并不是天生不喜欢工作D、一般人的个人目标与组织目标相矛盾
下列作者与著作正确的是（）A、赫茨伯格《工作的推力》B、麦格雷戈《工作与人性》C、马斯洛的《激励与个人》D、阿吉里斯的《个性与组织》E、法约尔的《科学管理原理》
目标管理是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理。
（）就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现A、组织管理B、情感管理C、制度
单选题（）就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现A组织管理B情感管理C制度
多选题有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）A麦格雷戈的X—Y理论B人性假设C马斯洛的需求层次理论D麦格雷戈的超Y理论E马斯洛的“自我实现人”假设
单选题组织动态平衡最关键的是解决（ ）的矛盾。A企业发展与环境B稳定与变革C组织目标与个人目标之间D科学、理性与人性之间
多选题下列作者与著作正确的是（）A赫茨伯格《工作的推力》B麦格雷戈《工作与人性》C马斯洛的《激励与个人》D阿吉里斯的《个性与组织》E法约尔的《科学管理原理》
单选题麦格雷戈在下列哪部著作中，大胆地批评了他称之为“X理论”的人事管理传统理论？（）A《企业的人性方面》B《行政学研究》C《政治与行政》D《行政学导论》
填空题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.
判断题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。A对B错
填空题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。
判断题麦格雷戈提出Y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”，认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时，最好地实现自己的个人目标。A对B错
单选题社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。A西蒙B马奇C梅奥D麦格雷戈