泰勒的科学管理方法对人性的假设是()。A. 经济人B. 社会人C. 自动人D. 复杂人
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。 A经济人B.社会人C复杂人D自动人
以梅奥为代表的行为科学时期的组织理论的人性假设是()。A.经济人B.管理人C.社会人D.政治人
理性模型对人的前提假设是()。 A、社会人B、政治人C、复杂人D、经济人
泰勒的科学管理理论的人性假设是（）A、经济人B、社会人C、理性人D、自动人
泰勒的科学管理的人性假设是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是（）A、政治人的人性假设B、行政人的人性假设C、经济人的人性假设D、社会人的人性假设
公共选择理论的人性假定为（）。A、理性人B、道德人C、政治人D、经济人
与需求层次理论联系紧密的人性假设是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A、经济人假设B、自我实现型人假设C、理性人假设D、社会人假设
与人际关系理论相对应的人性假设是（）A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设
Y理论对人性的假设是（）A、“自我实现的人”B、“社会人”C、“经济人”D、“科学人”
与人际关系理论联系紧密的人性假设是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
与科学管理理论联系紧密的人性假设是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
古典管理理论对人性的假设是（）A、“社会人”假设B、“复杂人”假设C、“自我实现人”假设D、“经济人”假设
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
泰勒科学管理理论的人性假设是（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
泰勒的科学管理方法对人性的假设是（）。A、经济人B、社会人C、自动人D、复杂人
单选题理性模型对人的前提假设是（）。A社会人B政治人C复杂人D经济人
单选题泰勒的科学管理的人性假设是（）A经济人B社会人C自我实现人D复杂人
多选题公共选择理论的人性假定为（）。A理性人B道德人C政治人D经济人
单选题激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A经济人假设B自我实现型人假设C理性人假设D社会人假设
单选题科学管理理论的人性假设是（）A社会人B政治人C理性人D经济人
单选题霍桑实验的人性假设是（ ）A“经济人”假设B“理性人”假设C“复杂人”假设D“社会人”假设
单选题泰勒科学管理理论的人性假设是（）。A经济人B社会人C自我实现人D复杂人
单选题科学管理时代对人的基本假设是（）A经济人B社会人C完全理性人D有限理性人
单选题泰勒的科学管理理论的人性假设是（）A经济人B社会人C理性人D自动人