在渠道激励的期望理论中,决定激励强度的三种关系是()。 A、努力与个人目标的关系B、绩效与奖励的关系C、奖励与个人目标的关系D、努力与绩效的关系
不属于组织行为学的理论的是()A、需要层次理论B、双因素理论C、期望理论D、协作效率理论
下列不属于过程型激励理论的是()。 A、期望理论B、公平理论C、需求层次论D、综合激励理论
期望理论中提及的三种因素不包括()。A．效价B．期望C．工具D．需要
期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）。A、马斯洛B、麦克利兰C、梅奥D、弗鲁姆
不属于行为科学理论的是（）A、人际关系论B、双因素理论C、系统理论D、管理方格论E、期望理论
下列不属于ERG理论组成的是（）A、生存需要B、关系需要C、成长需要D、期望需要
根据期望理论，反映工作绩效与报酬关系的是（）A、期望B、效价C、期望值D、工具性
下列理论不属于激励理论的是（）A、需求层次理论B、双因素理论C、权变理论D、期望理论
不属于后期行为科学理论的是（）A、双因素理论B、权变理论C、需要层次理论D、期望理论
期望激励理论的关键在于（）A、弄清个人目标与三种联系B、奖赏要高C、制订低工作任务目标D、维护组织良好人际关系
以下激励理论不属于认知理论范畴的是（）A、期望理论B、公平理论C、强化理论D、综合激励理论
（）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。A、需要层次理论B、期望理论C、成就需要理论D、双因素理论
期望理论所涉及的三种关系中不包括（）。A、努力与绩效的关系B、绩效与奖励的关系C、奖励与满足个人目标（需要）的关系D、内部奖励与外部奖励的关系
期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）A、麦克利兰(McClelland)B、梅奥(Mayo)C、马斯洛(Maslow)D、弗鲁姆(Vroom)
期望理论中提及的三种因素不包括（）。A、效价B、期望C、工具D、需要
多选题在渠道激励的期望理论中，决定激励强度的三种关系是（）。A努力与个人目标的关系B绩效与奖励的关系C奖励与个人目标的关系D努力与绩效的关系
单选题期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）A麦克利兰(McClelland)B梅奥(Mayo)C马斯洛(Maslow)D弗鲁姆(Vroom)
单选题期望理论所涉及的三种关系中不包括（）。A努力与绩效的关系B绩效与奖励的关系C奖励与满足个人目标（需要）的关系D内部奖励与外部奖励的关系
单选题下列不属于ERG理论组成的是（）A生存需要B关系需要C成长需要D期望需要
多选题不属于行为科学理论的是（）A人际关系论B双因素理论C系统理论D管理方格论E期望理论
单选题（）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。A需要层次理论B期望理论C成就需要理论D双因素理论
单选题期望理论中提及的三种因素不包括()。A效价B期望C工具D需要
单选题下列理论不属于激励理论的是（）A需求层次理论B双因素理论C权变理论D期望理论
单选题以下激励理论不属于认知理论范畴的是（）A期望理论B公平理论C强化理论D综合激励理论
单选题不属于期望理论涉及到的三种关系的是（）A个人努力与个人绩效的关系B个人绩效与个人目标的关系C个人目标与组织奖励的关系D个人绩效与组织奖励的关系
单选题根据期望理论，反映工作绩效与报酬关系的是（）A期望B效价C期望值D工具性