期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）。A、马斯洛B、麦克利兰C、梅奥D、弗鲁姆
人类在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积，这一观点属于（）A、人类基本需求层次理论B、双因素理论C、期望几率模式理论D、成就需要理论
麦克莱兰提出的激励理论是（）A、需要层次论B、成就需要理论C、期望理论D、双因素理论
下列不属于最具代表性的内容型激励理论是（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、期望理论
过程型激励理论主要包括（）A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、公平理论E、需要层次理论
期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）A、麦克利兰(McClelland)B、梅奥(Mayo)C、马斯洛(Maslow)D、弗鲁姆(Vroom)
（）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。A、需要层次理论B、期望理论C、成就需要理论D、双因素理论
最具代表性的内容型激励理论包括（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、期望理论E、归因理论
（）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。A、需要层次理论B、期望理论C、成就需要理论D、双因素理论
以下哪些是内容型激励理论（）。A、x需要层次理论B、双因素理论C、成就需要理论D、期望理论
内容型的激励理论包括（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、期望理论E、公平理论F、人性理论
下列属于行为科学理论研究的是（）。A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、需要层次理论E、科学管理理论
弗隆提出的理论是（）。A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、ERG理论
马斯洛提出动机理论的核心是（）。A、期望理论B、需要层次理论C、成就需要理论D、双因素理论
需要激励理论包括（）。A、需求层次理论B、双因素理论C、期望理论D、成就需要理论
内容型激励理论包括（）A、需要层次理论B、双因素理论C、成就需要理论D、期望理论E、公平理论
单选题人类在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积，这一观点属于（）A人类基本需求层次理论B双因素理论C期望几率模式理论D成就需要理论
单选题（）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。A需要层次理论B期望理论C成就需要理论D双因素理论
单选题期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）A麦克利兰(McClelland)B梅奥(Mayo)C马斯洛(Maslow)D弗鲁姆(Vroom)
多选题下列属于行为科学理论研究的是（）。A期望理论B双因素理论C成就需要理论D需要层次理论E科学管理理论
多选题内容型激励理论包括( )A需要层次理论B双因素理论C成就需要理论D期望理论E公平理论
单选题期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）。A马斯洛B麦克利兰C梅奥D弗鲁姆
单选题下列不属于最具代表性的内容型激励理论是（）A需要层次理论B成就需要理论C双因素理论D期望理论
单选题（）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。A需要层次理论B期望理论C成就需要理论D双因素理论
多选题过程型激励理论主要包括（）A期望理论B双因素理论C成就需要理论D公平理论E需要层次理论
多选题以下哪些是内容型激励理论（）。Ax需要层次理论B双因素理论C成就需要理论D期望理论
单选题麦克莱兰提出的激励理论是（）A需要层次论B成就需要理论C期望理论D双因素理论
单选题马斯洛提出动机理论的核心是（）。A期望理论B需要层次理论C成就需要理论D双因素理论