下列选项中，不属于党的领导职能的是()A.政治领导B.文化领导C.思想领导D.组织领导
下列选项中不属于领导干部摆脱抑郁的方法的是()。 A、换个工作B、分散注意力C、寻找心灵的绿洲D、不要盲目“归因”
下列选项中，不属于工作描述的主要内容的是()。A、工作概要B、工作详述C、重要的任务维度D、非常重要的任务
下列选项不属于秘书业务的是()。 A、督查工作B、文字工作C、领导工作D、信访工作
下列选项中，不属于不定期清查的是（ ）。A、年终结算之前B、企业股份制改革前C、单位合并、撤销以及变更隶属关系D、单位主要领导调离时
员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是()。A:工作本身B:奖金C:工作环境D:企业文化
以下选项中，()不属于公安领导工作的内容。A.行政领导工作B.政治领导工作C.组织领导工作D.业务领导工作
下列选项中，不属于查控主要工作程序的是（）。A、接控B、查控C、布控D、撤控
下列选项中不属于影响工作的主要因素的是（）.A、噪音B、照明C、房间D、办公桌的大小
以下选项中，（）不属于公安领导工作的内容。A、行政领导工作B、政治领导工作C、组织领导工作D、业务领导工作
下列选项中不属于人员素质测评实施活动的主要环节的是（）A、统一思想认识B、成立工作领导小组C、编制试题D、选择测评人员
下列选项中，（）不属于特种作业范围。A、电工作业B、企业内机动车辆驾驶C、木工作业
下列选项中，不属于个体领导力提升方式的是（）A、企业集中培训B、角色扮演C、个人学习D、主管辅导和督导
下列选项中，属于邮政金融资金安全主要责任人的是（）。A、各级邮政企业和邮政储蓄银行的行政主要领导B、各级邮政企业和邮政储蓄银行主管安全工作的分管领导C、邮政企业安全保卫部门人员D、邮政储蓄银行审计稽查部门人员
下列选项中，表现当前企业工会工作具有良好管理基础的是（）。A、各管理部门大力参与B、企业工会领导层重视C、企业工会工作人员素质高D、业务管理有严格的标准
下列各项中不属于选择企业的主要因素是哪一项（）A、工作是不是有弹性B、领导者的能力C、工作的稳定性D、公司性质
下列选项中，不属于客户满意横层面包括的内容是（）。A、企业理念满意B、企业行为满意C、企业视觉满意D、企业领导满意
下列选项中，不属于影响领导行为的有效性受因素的是（）。A、领导者本身的条件B、被领导者的情况C、环境条件的变化D、工作成熟程度
单选题下列选项中不属于人员素质测评实施活动的主要环节的是（）A统一思想认识B成立工作领导小组C编制试题D选择测评人员
单选题下列选项中，不属于个体领导力提升方式的是（）A企业集中培训B角色扮演C个人学习D主管辅导和督导
单选题下列选项中，不属于查控主要工作程序的是（）。A接控B查控C布控D撤控
单选题下列选项中，属于邮政金融资金安全主要责任人的是（）。A各级邮政企业和邮政储蓄银行的行政主要领导B各级邮政企业和邮政储蓄银行主管安全工作的分管领导C邮政企业安全保卫部门人员D邮政储蓄银行审计稽查部门人员
单选题以下选项中，（）不属于公安领导工作的内容。A行政领导工作B政治领导工作C组织领导工作D业务领导工作
单选题下列选项中，不属于客户满意横层面包括的内容是（）。A企业理念满意B企业行为满意C企业视觉满意D企业领导满意
单选题员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。A工作本身B奖金C工作环境D企业文化
单选题下列选项中，不属于影响领导行为的有效性受因素的是（）。A领导者本身的条件B被领导者的情况C环境条件的变化D工作成熟程度
单选题下列各项中不属于选择企业的主要因素是哪一项（）A工作是不是有弹性B领导者的能力C工作的稳定性D公司性质