跨国公司的人力资源管理的特点是什么？

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一般不拥有正式的人力资源管理专家甚至部门的是()。 A、小型组织B、中型组织C、大型组织D、跨国公司
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跨国公司人力资源管理的内容。
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跨国公司人力资源管理的特点包括?() A、跨国公司人力资源管理必须面对更为复杂多样的人事决策环境B、跨国公司与国内企业选聘管理人员的途径不同C、外派管理人员管理是跨国公司人力资源管理的重要组成部分D、国际劳资关系管理是跨国公司人力资源管理的重要任务之一E、跨国公司人力资源管理需要明确的公司策略
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跨国公司的人力资源管理主要包括提升人力资源的能力,以满足跨国公司和全球性公司的各个子公司的不同需求。() 此题为判断题(对，错)。
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微观人力资源管理是指（）A、一个地区的人力资源管理B、国家的人力资源管理C、特定组织的人力资源管理D、行业的人力资源管理
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跨国公司的经营特点和竞争手段是什么？
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试述企业在生命周期的不同阶段所采用的人力资源管理战略的特点。
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绩效管理与其他的人力资源管理、功能、模块联系是什么？
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