德国企业的人力资源管理具有哪些特点？

德国企业的人力资源管理具有哪些特点？

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关于人力资源的作用说法错误的是()。 A、良好的人力资源管理制度和机制是增强企业活力的内在源泉B、良好的人力资源管理制度和机制不会促进企业发展战略的实施C、良好的人力资源管理制度和机制是实现企业发展战略的根本动力D、良好的人力资源管理制度和机制是提升企业核心竞争力的重要基础
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美国寿险公司的人力资源管理具有的特点是( )。① 企业内工会 ② 人力资源配置市场化 ③ 雇佣关系相对松散 ④ 年功序列工资A. ①②B. ③④C. ②③D. ①④
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大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点（ ）。A．人力资源管理部门的分工进一步细化B．人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训，以及档案和薪酬管理等事务C．人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手D．往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导
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小型企业人力资源管理部门的设置特点包括（ ）。A.一般不拥有正式的人力资源管理专家B.有正式的人力资源管理部门C.工作重心放在绩效管理上D.劳资关系成为工作的焦点
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现代企业人力资源管理体系的特点是()。A.以提高核心竞争力为主导B.以可持续发展为目标C.具有指向性D.具有系统性E.具有可行性
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适宜团体心理咨询的人应该具有哪些基本特点？
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常提出改善的人具有哪些特点？
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简述德国社会学家韦伯认为纯粹的传统型统治具有哪些特点？
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试述企业在生命周期的不同阶段所采用的人力资源管理战略的特点。
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现代企业人力资源管理体系的特点是（）。A、以提高核心竞争力为主导B、以可持续发展为目标C、具有指向性D、具有系统性E、具有可行性
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当前我国种子企业具有哪些特点（）。A、规模小B、实力弱C、核心竞争力不强D、科技创新水平高
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企业的人本文化具有哪些特征？
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企业人力资源管理的目标有哪些？如何在企业的人力资源管理活动与管理目标之间建立联系？
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适合建立胜任素质为平台的人力资源管理系统（及薪酬系统）的企业包括哪些方面？
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政府信息资源管理具有哪些特点？
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从企业具体情况出发来制定人力资源管理制度，其依据不包含以下（）。A、企业业务特点B、企业员工的人性的特点C、企业的技术类型D、企业的管理协调
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非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单。
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美国寿险公司的人力资源管理具有的特点是（）。 ①企业内工会 ②人力资源配置市场化 ③雇佣关系相对松散 ④年功序列工资A、①②B、③④C、②③D、①④
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日本*企业的人力资源管理具有哪些特点？
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单选题美国寿险公司的人力资源管理具有的特点是（）。 ①企业内工会 ②人力资源配置市场化 ③雇佣关系相对松散 ④年功序列工资A①②B③④C②③D①④
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问答题简述德国社会学家韦伯认为纯粹的传统型统治具有哪些特点？
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问答题试述企业在生命周期的不同阶段所采用的人力资源管理战略的特点。
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单选题从企业具体情况出发来制定人力资源管理制度，其依据不包含以下（）。A企业业务特点B企业员工的人性的特点C企业的技术类型D企业的管理协调
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多选题现代企业人力资源管理体系的特点是（）。A以提高核心竞争力为主导B以可持续发展为目标C具有指向性D具有系统性E具有可行性
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问答题企业人力资源管理的目标有哪些？如何在企业的人力资源管理活动与管理目标之间建立联系？
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