最早提出群体动力这一概念,并将物理学中的力场运用到了心理学中,提出一种关于人的“心理场”的观点,是以下哪位心理学家和行为学家()。 A梅奥B多伊奇C勒温D卡特尔
著名的心理学家勒温指出,在组织变革中,______是最重要的。
组织变革力场分析方法的提出者是()。 A.卢因B.卡斯特C.罗西D.艾诺芬
根据勒温的力场分析模型，组织变革中一方面要增强变革的驱动力，另一方面要设法降低变革的抵抗力，这一过程属于变革的哪一阶段？(）A.制定战略规划B.解冻C.变革D.重新冻结
心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪几个步骤？
在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）A、解冻B、改变C、冻结D、演变
心理学家勒温提出的重要环境理论是（）。A、行为环境理论B、社会生态系统理论C、动力场理论D、心理社会发展论
（）的程序模式由心理学家勒温提出。A、组织发展B、组织变革C、组织学习D、组织设计
在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。
提出“规范分析法”的管理心理学家是（）。A、谢里夫B、皮尔尼克C、阿希D、勒温
将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的（）A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式
在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）。
将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的（）A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式
单选题（）的程序模式由心理学家勒温提出。A组织发展B组织变革C组织学习D组织设计
问答题心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪六个步骤？
问答题心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪几个步骤？
问答题简述社会心理学家勒温提出的组织变革力场分析方法，并利用这一模式简要分析变革的过程。
填空题勒温提出的组织变革的三个阶段是：（）、（）和冻结。
单选题德国社会心理学家勒温提出的人类行为基本原理表达式中的P代表（ ）。A个体B环境C人类行为D互动模式
填空题在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。
单选题在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）A解冻B改变C冻结D演变
填空题在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）。