根据勒温的力场分析模型，组织变革中一方面要增强变革的驱动力，另一方面要设法降低变革的抵抗力，这一过程属于变革的哪一阶段？(）A.制定战略规划B.解冻C.变革D.重新冻结

根据勒温的力场分析模型，组织变革中一方面要增强变革的驱动力，另一方面要设法降低变革的抵抗力，这一过程属于变革的哪一阶段？(）

A.制定战略规划
B.解冻
C.变革
D.重新冻结

参考解析

解析：组织变革。 勒温的力场分析模型认为组织变革要经历三个阶段：解冻、变革、重新冻结。①解冻，即引入变革动因，打破现有的组织平衡或稳定状态。其目的是要统一思想，扫除变革的障碍。在这个过程中一方面要增强变革的驱动力，另一方面要设法降低变革的抵抗力。②变革，即按照计划实施和推行变革，过渡到预期状态。③重新冻结，即巩固变革成果，防止回到以前的角色和行为模式。

相关考题：

勒温将组织变革概括分为()等步骤,用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。 A分析B解冻C变革D再冻结
查看答案
勒温将组织变革概括分为()、变革、再冻结三个步骤,用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。 A准备B解冻C分析D需求评估
查看答案
勒温认为组织变革的过程的三个阶段是()。A.解冻B.变革C.再冻结D.目标E.激励
查看答案
______认为,成功的组织变革要经过三个步骤:解冻、变革、再冻结。 A.勒温B.托马斯C.泰勒D.马克思
查看答案
勒温认为,成功的组织变革要经过三个步骤:() A.变革B.冻结C.解冻D.再冻结E.化冰
查看答案
勒温认为,成功的组织变革要经过三个步骤:冻结、变革、再冻结。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,可以采用()的方法。 A.降低变革压力的强度B.增大变革压力的强度C.增大变革阻力的稳定性D.把变革的压力转变为变革的阻力
查看答案
根据组织变革的力场分析方法,为了开创变革的局面,管理者可以采用的方法是()。 A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力
查看答案
作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括____A. 解冻阶段、变革阶段、再冻结阶段B. 确立紧迫感、宣传远景、实施行动C. 组织反思、感知问题、实施行动D. 确立紧迫感、组织反思、实施行动
查看答案
组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立，根据这一观点，组织变革的过程包括（ ）。A.准备阶段B.解冻阶段C.变革阶段D.再冻结阶段
查看答案
根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法？（ ）A.降低变革压力的强度B.增大变革压力的强度C.增大变革阻力的稳定性D.把变革的压力转变为变革的阻力
查看答案
作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括（）A、解冻阶段、变革阶段、再冻结阶段B、确立紧迫感、宣传远景、实施行动C、组织反思、感知问题、实施行动D、确立紧迫感、组织反思、实施行动
查看答案
勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。
查看答案
勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）A、再冻结B、激励C、管理D、目标
查看答案
勒温认为组织变革应包括解冻，变革和（）三个阶段。
查看答案
提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的是（）A、勒温B、克利C、罗西D、卡斯特
查看答案
勒温认为组织变革的过程应包括（）A、解冻阶段B、变革阶段C、再冻结阶段D、再解冻阶段E、再变革阶段
查看答案
在组织变革的过程中，激发要求变革的动机属于（）A、变革阶段B、解冻阶段C、再结冻阶段D、预备阶段
查看答案
勒温认为组织变革的过程包括下列阶段（）A、再冻结B、改变C、管理D、解冻
查看答案
简述社会心理学家勒温提出的组织变革力场分析方法，并利用这一模式简要分析变革的过程。
查看答案
单选题勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）A再冻结B激励C管理D目标
查看答案
判断题勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。A对B错
查看答案
单选题提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的是（）A勒温B克利C罗西D卡斯特
查看答案
多选题勒温认为组织变革的过程应包括（）A解冻阶段B变革阶段C再冻结阶段D再解冻阶段E再变革阶段
查看答案
多选题勒温认为组织变革的过程包括下列阶段（）A再冻结B改变C管理D解冻
查看答案
填空题勒温认为组织变革应包括解冻，变革和（）三个阶段。
查看答案
问答题简述社会心理学家勒温提出的组织变革力场分析方法，并利用这一模式简要分析变革的过程。
查看答案
热门标签