()的程序模式由心理学家勒温提出。A、组织发展B、组织变革C、组织学习D、组织设计

()的程序模式由心理学家勒温提出。

  • A、组织发展
  • B、组织变革
  • C、组织学习
  • D、组织设计

相关考题:

提出需要层次理论的心理学家是A.马斯洛B.勒温C.默里D.罗杰斯

认知~发现说是由美国著名认知教育心理学家苛勒提出的。( )

行动研究起源于二次大战后的美国,最早由社会心理学家库尔特•勒温于1946年提出。() 此题为判断题(对,错)。

美国心理学家、管理学家波特和劳勒在()的基础上提出了更为完备的激励模式。

提出需要层次理论的心理学家是A、马斯洛;B、勒温;C、默里;D、罗杰斯;标准

行动研究法最早是由美国社会心理学家()于1946年提出的。A裴斯泰洛齐B库尔特勒温C卢梭D福碌贝尔

以下提出了需要理论的心理学家是()A勒温B莫瑞C桑代克D弗洛伊德E艾宾浩斯

英国心理学家沃勒斯提出的创意思考模式包括()个阶段。A、三B、四C、五D、六

德国社会心理学家勒温提出的行为公式是?

实证主义由()提出的。A、泰勒B、莫瑞C、孔德D、勒温

提出态度改变的参与改变理论的是()A、美国行为学家斯普朗格尔B、德国心理学家勒温C、美国心理学家费斯廷格D、美国心理学家海德

勒温的组织变革程序模式是什么?

领导风格理论是由()提出来的。A、勒温B、坦南鲍姆C、菲德勒D、赫塞

简述社会心理学家勒温提出的组织变革力场分析方法,并利用这一模式简要分析变革的过程。

首先提出“心理场”概念的心理学家是()A、梅奥B、勒温C、施恩D、马斯洛

“刻板模式”是由下面谁提出来的()。A、保罗.拉扎斯菲尔德B、卡尔.霍夫兰C、库尔特.勒温D、沃尔特.李普曼

请说明德国心理学家勒温(Lewin,1935)所提出的用来描述冲突的结构模型。

()提出“双重行动模式”。A、勒温B、巴斯C、施拉姆D、阿特休尔

单选题提出“规范分析法”的管理心理学家是()。A谢里夫B皮尔尼克C阿希D勒温

单选题领导作风理论由德国心理学家()于1939年提出。A勒温B卢因C詹姆斯D布兰查德

单选题英国心理学家沃勒斯提出的创意思考模式包括()个阶段。A三B四C五D六

问答题勒温的组织变革程序模式是什么?

单选题()的程序模式由心理学家勒温提出。A组织发展B组织变革C组织学习D组织设计

单选题首先提出“心理场”概念的心理学家是()A梅奥B勒温C施恩D马斯洛

问答题德国社会心理学家勒温提出的行为公式是?

问答题简述社会心理学家勒温提出的组织变革力场分析方法,并利用这一模式简要分析变革的过程。

单选题德国社会心理学家勒温提出的人类行为基本原理表达式中的P代表(  )。A个体B环境C人类行为D互动模式