事件数不能做定量分析。
事件数不能做定量分析。
相关考题：
进口给据邮件平衡合拢交接登记薄上，（）相符，即为平衡合拢。A.各段投递件数与本班次进口总件计数B.本次各段投递件数与本次班各段投递部计件数C.当班退转件数与当班不投件数D.本次班各段进口总计件数与本次班个段投递总计件数
能够定量分析领导在办事绩效方面的有：（）。A、已办事件数与应办事总件数之比B、已办事件数中，正确处理的件数与处理不当的件数之比，有效决策与错误决策之比C、正确处理的重大事件数与一般事件数之比D、应由下级处理而领导者包揽的件数同处理问题总件数之比
不能够用定量分析考评领导者办事效能的比例关系有（）A、部属能力发挥情况与潜在能力之间的比例关系B、已办事件数与应办事件数之比C、已办事件中正确处理件数与处理不当件数之比D、正确处理的重大事件数与一般事件数之比
多选题能够定量分析领导在办事绩效方面的有：（）。A已办事件数与应办事总件数之比B已办事件数中，正确处理的件数与处理不当的件数之比，有效决策与错误决策之比C正确处理的重大事件数与一般事件数之比D应由下级处理而领导者包揽的件数同处理问题总件数之比
单选题不能够用定量分析考评领导者办事效能的比例关系有（）。A部属能力发挥情况与潜在能力之间的比例关系B已办事件数与应办事件数之比C已办事件中正确处理件数与处理不当件数之比D正确处理的重大事件数与一般事件数之比
多选题在下列对关键事件法的描述中，正确的有（）。A有较大时间跨度B费时费力费资金C只能做定性分析D只能做定量分析E易于进行员工之间的比较