下列关于运用法律和合同规定增进雇主和雇员之间的信任的陈述错误的是（）A、法律保障和合同规定会增加交易双方的成本，包括监督法律遵守情况的管理成本，合同的谈判成本，律师费和可能的诉讼费等B、合同规定总是能够很好地适用于未来出现的偶然事件，可以增加雇佣关系的适应性C、如果雇佣双方经常以法律或合同相威胁，这就很可能在双方中间营造对质的紧张气氛，从而不利于双方养成自觉的良好意愿D、运用法律和合同规定增进雇主和雇员之间的信任具有相当的局限性
下列关于运用法律和合同规定增进雇主和雇员之间的信任的陈述错误的是（）
- A、法律保障和合同规定会增加交易双方的成本，包括监督法律遵守情况的管理成本，合同的谈判成本，律师费和可能的诉讼费等
- B、合同规定总是能够很好地适用于未来出现的偶然事件，可以增加雇佣关系的适应性
- C、如果雇佣双方经常以法律或合同相威胁，这就很可能在双方中间营造对质的紧张气氛，从而不利于双方养成自觉的良好意愿
- D、运用法律和合同规定增进雇主和雇员之间的信任具有相当的局限性
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下列关于运用法律和合同规定增进雇主和雇员之间的信任的陈述错误的是（ ）。A．法律保障和合同规定会增加交易双方的成本，包括监督法律遵守情况的管理成本，合同的谈判成本，律师费和可能的诉讼费等B．合同规定总是能够很好地适用于未来出现的偶然事件，可以增加雇佣关系的适应性C．如果雇佣双方经常以法律或合同相威胁，这就很可能在双方中间营造对质的紧张气氛，从而不利于双方养成自觉的良好意愿D．运用法律和合同规定增进雇主和雇员之间的信任具有相当的局限性
下列陈述中属于广义社会对话的特征的是（）.A、参与对话的主体是不同社会群体B、社会对话目标是在政府、雇主和雇员组织之间达成共识，并签订三方合作协议C、社会对话是劳动关系领域的民主治理机制D、对话主体是发生在劳动关系领域的，涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题
下列陈述中属于广义社会对话的特征的是（）A、社会对话目标是在参与群体之间达成共识，并签订合作协议B、参与对话的主体是政府、雇主（或雇主组织）和雇员组织C、社会对话是劳动关系领域的民主治理机制D、对话主体是发生在劳动关系领域的，涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题
单选题下列陈述中属于广义社会对话的特征的是（）.A参与对话的主体是不同社会群体B社会对话目标是在政府、雇主和雇员组织之间达成共识，并签订三方合作协议C社会对话是劳动关系领域的民主治理机制D对话主体是发生在劳动关系领域的，涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题
单选题下列陈述中属于广义社会对话的特征的是（）A社会对话目标是在参与群体之间达成共识，并签订合作协议B参与对话的主体是政府、雇主（或雇主组织）和雇员组织C社会对话是劳动关系领域的民主治理机制D对话主体是发生在劳动关系领域的，涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题