下列陈述中属于广义社会对话的特征的是()A、社会对话目标是在参与群体之间达成共识,并签订合作协议B、参与对话的主体是政府、雇主(或雇主组织)和雇员组织C、社会对话是劳动关系领域的民主治理机制D、对话主体是发生在劳动关系领域的,涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题

下列陈述中属于广义社会对话的特征的是()

  • A、社会对话目标是在参与群体之间达成共识,并签订合作协议
  • B、参与对话的主体是政府、雇主(或雇主组织)和雇员组织
  • C、社会对话是劳动关系领域的民主治理机制
  • D、对话主体是发生在劳动关系领域的,涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题

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下列关于平等对话中共享表述正确的是()。 A、对话分为显性对话和隐性对话B、隐性对话不包含互相学习C、问答属于隐性对话D、互相鼓励属于显性对话

音乐的陈述手法广义上可分为()与()。

客户的下列信息属于定量信息的是( )。A.目标陈述B.风险特征C.收入与支出D.投资偏好

下列选项中不属于广义上的保险的是( )。A.社会保险B.商事保险C.合作保险D.合伙保险

广义的指数指反映社会经济现象变动与差异程度的相对数。下列不属于广义指数的是( )。 A、产值指数 B、物价总指数 C、产量指数 D、出口额指数

社会服务有广义和狭义之分。下列属于广义社区服务的是( )A.社会福利B.社会救助C.公共卫生D.计划生育

社会组织在社会学中有广义、狭义之分。广义的社会组织是指人们从事共同活动的所有群体形式,以下不属于广义的社会组织的是( )A.氏族 B.集市C.秘密团体D.军队

社区服务有广义和狭义之分。下列属于广义的社区服务的是( )A.社会福利B.社会救助 C.公共卫生D.残疾人服务

下列选项中,属于表层的胜任特征的是()。A:社会角色B:自我概念C:知识、技能D:动机/需要

下列不属于风险广义上的分类的是( )。A.自然风险B.社会风险C.经济风险D.人身伤害风险

下列哪个特征不属于有效陈述行为的特征()。A言语简洁B言语逻辑性强C言语深奥D言语负载情感信息

下列陈述中不属于社会合作协议特征的是().A、多主体B、由国家强制力来保证实施C、内容广泛D、依靠协议各方的信誉与合作来保障履行

下列陈述中属于广义社会对话的特征的是().A、参与对话的主体是不同社会群体B、社会对话目标是在政府、雇主和雇员组织之间达成共识,并签订三方合作协议C、社会对话是劳动关系领域的民主治理机制D、对话主体是发生在劳动关系领域的,涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题

下列陈述中,不属于抽样调查特点的是()。A、样本单位按随机原则抽取B、能够根据样本特征对总体特征进行推断C、不存在抽样误差D、节省人力、物力和财力

下列属于外交谈判的特征的是()A、广义性B、政治性C、官方性D、复杂性

下列陈述中,不属于社会合作协议的特征的是()。A、主体单一B、内容广泛C、依靠协议各方的信誉与合作来保障履行D、一般不需要由国家强制力来保证实施

广义知识的概念,什么是陈述性知识?什么是程序性知识?

下列陈述中不属于邓小平理论科学体系的选项是()A、社会主义本质理论B、社会主义初级阶段理论C、社会主义改革开放理论D、社会主义革命理论

不属于教育对话的本体论特征的是()。A、教育对话是一种经验性对话B、教育对话是一种理解性对话C、教育对话是一种反思性对话D、教育对话是一种生成性对话

下列选项属于广义义薪酬成本的是()A、社会保障项目B、人身保险C、私人抚恤项目D、教育培训费用

单选题下列陈述中不属于社会合作协议特征的是().A多主体B由国家强制力来保证实施C内容广泛D依靠协议各方的信誉与合作来保障履行

多选题下列属于外交谈判的特征的是().A广义性B政治性C官方性D复杂性

单选题下列陈述中,不属于抽样调查特点的是()。A样本单位按随机原则抽取B能够根据样本特征对总体特征进行推断C不存在抽样误差D节省人力、物力和财力

单选题不属于教育对话的本体论特征的是()。A教育对话是一种经验性对话B教育对话是一种理解性对话C教育对话是一种反思性对话D教育对话是一种生成性对话

单选题下列陈述中属于广义社会对话的特征的是().A参与对话的主体是不同社会群体B社会对话目标是在政府、雇主和雇员组织之间达成共识,并签订三方合作协议C社会对话是劳动关系领域的民主治理机制D对话主体是发生在劳动关系领域的,涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题

单选题下列陈述中,不属于社会合作协议的特征的是().A主体单一B内容广泛C依靠协议各方的信誉与合作来保障履行D一般不需要由国家强制力来保证实施

单选题下列陈述中属于广义社会对话的特征的是()A社会对话目标是在参与群体之间达成共识,并签订合作协议B参与对话的主体是政府、雇主(或雇主组织)和雇员组织C社会对话是劳动关系领域的民主治理机制D对话主体是发生在劳动关系领域的,涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题