关于政府雇员制的叙述不正确的是()。A、政府雇员受公务员法调整B、政府雇员不占行政编制C、政府雇员任期按合同规定D、政府雇员薪酬待遇按岗制定

关于政府雇员制的叙述不正确的是()。

  • A、政府雇员受公务员法调整
  • B、政府雇员不占行政编制
  • C、政府雇员任期按合同规定
  • D、政府雇员薪酬待遇按岗制定

相关考题:

政府雇员制在国外很普遍。() 此题为判断题(对,错)。

关于政府雇员制的叙述不正确的是() A.政府雇员受公务员法调整B.政府雇员不占行政编制C.政府雇员任期按合同规定D.政府雇员薪酬待遇按岗制定

关于财政联邦制的说法不正确的是()A、只有中央政府拥有决策权B、实行联邦制的国家可实行财政联邦制C、实行单一制的国家可实行财政联邦制D、指中央政府和地方政府都拥有决策权

实施政府雇员制的意义?

实施政府雇员制在政府管理中引入了新理念,主要有()。A、市场观念B、体现了以能力为本位的价值理念C、廉洁高效的理念D、以契约为基础的政府-雇员关系模式E、重视绩效

政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时,随着《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台,吉林成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年底,吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日,深圳市正式实行政府雇员制,此前,上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间,“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者,还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众,都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为,政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”;相反的意见认为,政府雇员制并不适合国情,应该缓行。政府雇员制的用人模式为()A、选任制B、委任制C、聘任制D、考任制

下列关于市场化改革的途径,错误的是()。A、公共物品供给与公共服务市场化B、政府内定承包商C、推行政府人员雇员制D、强化政府官员任用的竞争机制

政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时,随着《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台,吉林成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年底,吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日,深圳市正式实行政府雇员制,此前,上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间,“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者,还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众,都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为,政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”;相反的意见认为,政府雇员制并不适合国情,应该缓行。近几十年来,许多国家实行政府雇员制的深层原因为()A、行政科学化潮流和“建立服务政府”的结果B、行政科学化潮流和“运用企业家精神改造政府”的结果C、行政民主化潮流和“建立服务政府”的结果D、行政民主化潮流和“运用企业精神改造政府”的结果

下列属于政府外部合约形式的是()。A、绩效合同B、政府采购C、雇员制D、民营化

政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时,随着《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台,吉林成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年底,吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日,深圳市正式实行政府雇员制,此前,上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间,“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者,还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众,都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为,政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”;相反的意见认为,政府雇员制并不适合国情,应该缓行。在我国,实行政府雇员制目前应定位于引入()A、政府管理和服务工作急需的高端人才B、政府管理和服务工作的基层人员C、工勤人员D、政府高层领导人员

政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时,随着《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台,吉林成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年底,吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日,深圳市正式实行政府雇员制,此前,上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间,“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者,还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众,都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为,政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”;相反的意见认为,政府雇员制并不适合国情,应该缓行。我国各地纷纷推行政府雇员的核心原因在于()A、进一步扩大公务员队伍B、弥补当前公务员制度的缺陷C、引入一种新的竞争机制D、缩减国家财政开支

政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时,随着《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台,吉林成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年底,吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日,深圳市正式实行政府雇员制,此前,上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间,“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者,还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众,都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为,政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”;相反的意见认为,政府雇员制并不适合国情,应该缓行。政府雇员的工资采用()A、职务工资制B、职级工资制C、结构工资制D、协议工资制

问答题实施政府雇员制的意义?

多选题实施政府雇员制在政府管理中引入了新理念,主要有()。A市场观念B体现了以能力为本位的价值理念C廉洁高效的理念D以契约为基础的政府-雇员关系模式E重视绩效

单选题关于财政联邦制的说法不正确的是()A只有中央政府拥有决策权B实行联邦制的国家可实行财政联邦制C实行单一制的国家可实行财政联邦制D指中央政府和地方政府都拥有决策权

单选题政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时,随着《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台,吉林成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年底,吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日,深圳市正式实行政府雇员制,此前,上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间,“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者,还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众,都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为,政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”;相反的意见认为,政府雇员制并不适合国情,应该缓行。政府雇员制的用人模式为()A选任制B委任制C聘任制D考任制