绩效管理系统的结构方式分为()。(A)横向分解(B)纵向分解(C)横向分工(D)纵向分工(E)横纵向联合
社会分工主要是在两个方向上展开的,他们是()。 A.横向分工B.纵向分工C.结构分工D.功能分工E.专业分工
容易形成条条分割的行政组织横向分工是按管理对象分工。()
绩效管理系统的结构方式是横向分工与（ ）。A.整体分工 B.纵向分工 C.纵向分解 D.横向分解
企业内部劳动分工的形式包括（ ）。A． 职能分工B． 横向分工C． 专业分工D． 技术分工E． 纵向分工
(2016年5月)企业内部劳动分工的形式包括( ) 。A.职能分工B.横向分工C.专业分工D.纵向分工E.技术分工
部门的设置属于：（）A、横向分工B、纵向分工C、斜向分工D、不一定
管理劳动的分工，包括横向和纵向两个方面，________分工的结果是部门的设置，________分工，是责任分配基础上的管理决策权限的相对集中和分散。
甲企业从研发部、市场部、财务部抽取人员组成新的团队研发新产品。上述体现了组织结构基本构成要素的（）。A、横向分工B、纵向分工C、整合D、分工
绩效管理系统的结构方式包括（）。A、横向分工B、纵向分工C、横向分解D、纵向分解
按职能分工形成的传统组织结构的最大弱点是横向协调性差。（）
行政组织的横向结构也称行政组织的部门分工，它是指同级行政组织的部门分工，或一级行政组织内部各组成部门之间的平衡分工。下面关于行政组织横向结构的说法不正确的是（）A、行政组织横向结构的缺点是，如果分工过细，容易造成机构臃肿B、行政组织的横向结构可使行政首长集中精力筹划全局的决策和领导C、行政组织横向结构统分结合，既相对独立，又相互配合，使整个行政管理流程既灵活又有序D、行政组织横向结构中的专业分工、业务明确，但是会降低行政效率
管理层次是组织管理者的管理劳动在什么上的分工（）A、横向B、纵向C、宏观D、微观
在行政组织横向分工中，相对更容易形成条条分割的是（）A、按业务性质分工B、按管理程序分工C、按管理对象分工D、按地区分工
科学设计组织结构，应该注意（）A、制定明确的权责结构B、设计合理的用人制度C、妥善进行职务分工D、及时改进薪酬奖励制度
我国现在基本上采用的行政组织结构是（）。A、纵向结构B、横向结构C、直线职能式结构D、分工合作结构
会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（）A、横向分工B、纵向分工C、结构分工D、功能分工E、专业分工
社会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（）。A、横向分工B、纵向分工C、结构分工D、功能分工E、专业分工
公共组织横向分工的类型包括（）A、按管理程序分工B、按地区分工C、按管理对象分工D、按业务性质分工
单选题绩效管理系统的结构方式是横向分工与（）。A整体分工B纵向分工C纵向分解D横向分解
单选题部门的设置属于：（）A横向分工B纵向分工C斜向分工D不一定
多选题会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（）A横向分工B纵向分工C结构分工D功能分工E专业分工
填空题管理劳动的分工，包括横向和纵向两个方面，________分工的结果是部门的设置，________分工，是责任分配基础上的管理决策权限的相对集中和分散。
多选题社会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（）。A横向分工B纵向分工C结构分工D功能分工E专业分工
多选题劳动分工需要注意的是，组织结构的横向分工设置应该充分考虑（）。A业务活动专业相似性B产品相似性C地域接近性D顾客相似性E操作相似性
多选题绩效管理系统的结构方式包括（）。A横向分工B纵向分工C横向分解D纵向分解
多选题企业内部劳动分工的形式包括（ ）。[2016年5月三级真题]A职能分工B横向分工C专业分工D技术分工E纵向分工