绩效管理系统的结构方式包括()。A、横向分工B、纵向分工C、横向分解D、纵向分解

绩效管理系统的结构方式包括()。

  • A、横向分工
  • B、纵向分工
  • C、横向分解
  • D、纵向分解

相关考题:

绩效管理系统的结构方式分为()。(A)横向分解(B)纵向分解(C)横向分工(D)纵向分工(E)横纵向联合

绩效管理系统的运行方式是( )A.横向分工B.纵向分解C.横向分解D.横向分工与纵向分解

绩效管理系统的运作方式是()A.横向分工和分解B.纵向分工和分解C.横向分解和纵向分工D.模向分工和纵向分解

绩效管理系统的结构方式是横向分工与( )。A.整体分工 B.纵向分工 C.纵向分解 D.横向分解

绩效管理系统的运行方式是横向分工与()。A.纵向分解B.其他方式C.网络分解D.网状分解

( )是指层层落实战略目标,这是使战略落实到实处的必要工作,体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。A.纵向分解 B.横向分解 C.纵向分工 D.横向分工

( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同,各自负责分内的工作,这是由各部门的职能所决定的,由绩效考评具体体现。 A.整体分工 B.纵向分工 C.横向分解 D.横向分工

(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是()A.横向分工和分解B.纵向分工和分解C.横向分解和纵向分工D.横向分工和纵向分解

企业内部劳动分工的形式包括(  )。A. 职能分工B. 横向分工C. 专业分工D. 技术分工E. 纵向分工

()这种分解方式比较容易理解。A、纵向分解B、横向分解C、按时间关系分解D、按空间关系分解

绩效管理系统的运行方式包括()A、横向分工B、纵向分工C、横向分解D、纵向分解E、纵向整合

关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。A、绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解B、考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素C、绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介D、绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能E、企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

总施工成本计划按子项目分解项目与按时间分解项目结合起来编制,一般是()。A、纵向按子项目分解,横向按成本构成分解B、纵向按子项目分解,横向按时间分解C、纵向按时间分解,横向按成本构成分解D、纵向按合同结构分解,横向按时间分解

会分工主要是在两个方向上展开的,他们是()A、横向分工B、纵向分工C、结构分工D、功能分工E、专业分工

关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。A、绩效管理系统的运行方式是横向分工和纵向分解B、考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素C、绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介D、绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能E、企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

绩效管理系统的运行方式是()A、横向分工B、纵向分解C、横向分解D、横向分工与纵向分解

社会分工主要是在两个方向上展开的,他们是()。A、横向分工B、纵向分工C、结构分工D、功能分工E、专业分工

多选题绩效管理系统的运行方式包括()A横向分工B纵向分工C横向分解D纵向分解E纵向整合

多选题关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。A绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解B考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素C绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介D绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能E企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

单选题( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同,各自负责分内的工作,这是由各部门的职能所决定的。由绩效考评具体表现。A整体分工B纵向分工C横向分解D横向分工

多选题关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。A绩效管理系统的运行方式是横向分工和纵向分解B考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素C绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介D绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能E企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

单选题总施工成本计划按子项目分解项目与按时间分解项目结合起来编制,一般是()。A纵向按子项目分解,横向按成本构成分解B纵向按子项目分解,横向按时间分解C纵向按时间分解,横向按成本构成分解D纵向按合同结构分解,横向按时间分解

单选题绩效管理系统的运行方式是()A横向分工B纵向分解C横向分解D横向分工与纵向分解

多选题绩效管理系统的结构方式包括()。A横向分工B纵向分工C横向分解D纵向分解

单选题绩效管理系统的结构方式是横向分工与()。A整体分工B纵向分工C纵向分解D横向分解

单选题()是指层层落实战略目标,这是使战略落实到实处的必要工作,体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。A纵向分解B横向分解C纵向分工D横向分工

单选题(  )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同,各自负责分内的工作,这是由各部门的职能所决定的,由绩效考评具体体现。A整体分工B纵向分解C横向分解D横向分工