绩效管理系统的结构方式分为()。(A)横向分解(B)纵向分解(C)横向分工(D)纵向分工(E)横纵向联合
绩效管理系统的运行方式是（ ）A.横向分工B.纵向分解C.横向分解D.横向分工与纵向分解
绩效管理系统的运作方式是（）A.横向分工和分解B.纵向分工和分解C.横向分解和纵向分工D.模向分工和纵向分解
绩效管理系统的结构方式是横向分工与（ ）。A.整体分工 B.纵向分工 C.纵向分解 D.横向分解
(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）A.横向分工和分解B.纵向分工和分解C.横向分解和纵向分工D.横向分工和纵向分解
企业内部劳动分工的形式包括（ ）。A． 职能分工B． 横向分工C． 专业分工D． 技术分工E． 纵向分工
(2016年5月)企业内部劳动分工的形式包括( ) 。A.职能分工B.横向分工C.专业分工D.纵向分工E.技术分工
部门的设置属于：（）A、横向分工B、纵向分工C、斜向分工D、不一定
管理劳动的分工，包括横向和纵向两个方面，________分工的结果是部门的设置，________分工，是责任分配基础上的管理决策权限的相对集中和分散。
绩效管理系统的结构方式包括（）。A、横向分工B、纵向分工C、横向分解D、纵向分解
绩效管理系统的运行方式包括（）A、横向分工B、纵向分工C、横向分解D、纵向分解E、纵向整合
管理层次是组织管理者的管理劳动在什么上的分工（）A、横向B、纵向C、宏观D、微观
会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（）A、横向分工B、纵向分工C、结构分工D、功能分工E、专业分工
绩效管理系统的运行方式是（）A、横向分工B、纵向分解C、横向分解D、横向分工与纵向分解
社会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（）。A、横向分工B、纵向分工C、结构分工D、功能分工E、专业分工
公共组织横向分工的类型包括（）A、按管理程序分工B、按地区分工C、按管理对象分工D、按业务性质分工
单选题绩效管理系统的结构方式是横向分工与（）。A整体分工B纵向分工C纵向分解D横向分解
多选题为了更好地创造效益，企业在组织分工上包括（）。A混合分工B纵向分工C横向分工D前后分工
单选题部门的设置属于：（）A横向分工B纵向分工C斜向分工D不一定
多选题会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（）A横向分工B纵向分工C结构分工D功能分工E专业分工
单选题绩效管理系统的运行方式是（）A横向分工B纵向分解C横向分解D横向分工与纵向分解
单选题（）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A整体分工B纵向分工C横向分解D横向分工
单选题（ ）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的。由绩效考评具体表现。A整体分工B纵向分工C横向分解D横向分工
多选题绩效管理系统的运行方式包括（）A横向分工B纵向分工C横向分解D纵向分解E纵向整合
多选题绩效管理系统的结构方式包括（）。A横向分工B纵向分工C横向分解D纵向分解
多选题企业内部劳动分工的形式包括（ ）。[2016年5月三级真题]A职能分工B横向分工C专业分工D技术分工E纵向分工
单选题（ ）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A整体分工B纵向分解C横向分解D横向分工