为了提高劳动生产率,必须为工作挑选第一流的工人,依据的是泰罗科学管理的什么原理()A、差别计件工资制B、标准化C、能力与工作相适应D、工作定额
为了提高劳动生产率,必须为工作挑选第一流的工人,依据的是泰罗科学管理的什么原理()
- A、差别计件工资制
- B、标准化
- C、能力与工作相适应
- D、工作定额
相关考题:
以下关于科学管理理论的说法,错误的是()。 A.标准定额是对工作进行管理的依据B.工人磨洋工的一个重要原因是人性懒惰C.主张改变原来的经验工作方法,代之以科学工作方法D.泰罗认为,实行差别计件工资制会大大提高工人的积极性
泰罗的科学管理原理的主要思想有()。A:由人工自己挑选工作,自我训练B:用经验的方法确定工作定额C:培养工人与管理者之间的合作精神D:通过科学的方法挑选和训练工人E:在工人与管理者之间进行明确的分工
古典管理理论代表人物泰罗,法约尔,韦伯从三个不同角度,即车间工人,办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题,下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是()。A、制定工作定额,挑选“第一流的工人”B、实行标准化管理,以及无差别的计件工资制度C、强调工人和雇主之间的“革命精神”D、在组织机构的管理控制上实行例外原理
泰罗的科学管理原理的主要思想是()。A、由工人自己挑选工作,自我训练B、用经验的方法确定工作定额C、培养工人与管理者之间的合作精神D、通过科学的方法挑选和训练工人E、在工人与管理者之间进行明确的分工
多选题泰罗的科学管理原理的主要思想是()。A由工人自己挑选工作,自我训练B用经验的方法确定工作定额C培养工人与管理者之间的合作精神D通过科学的方法挑选和训练工人E在工人与管理者之间进行明确的分工
单选题泰罗的科学管理理论的中心问题是()。A配备“第一流的工人”B差别的计时工资制C使认掌握标准化的操作方法D提高劳动生产率