用书面形式订立劳动合同（），一旦发生争议时，便于查清事实、分清是非。A、方便快捷B、严肃慎重C、准确可靠D、有据可查E、随意性大
用书面形式订立劳动合同（），一旦发生争议时，便于查清事实、分清是非。
- A、方便快捷
- B、严肃慎重
- C、准确可靠
- D、有据可查
- E、随意性大
相关考题：
关于劳动合同订立的说法，错误的是()。A.劳动合同应采取书面形式订立B.劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认D.劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公证方可生效的合同，其生效时间始于公证之日
下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。A、建立劳动关系应当订立劳动合同B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C、劳动合同应当以书面形式订立D、劳动合同也可以口头形式订立E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的？（）A、订立固定期限劳动合同应当以书面形式B、订立无固定期限劳动合同应当以书面形式C、订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式D、订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式，不用书面形式
多选题以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的？（）A订立固定期限劳动合同应当以书面形式B订立无固定期限劳动合同应当以书面形式C订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式D订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式，不用书面形式
单选题根据我国《合同法》的规定，下列关于合同的法定形式的表述错误的是（ ）。A当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式B书面合同的内容明确，有据可查，对防止和解决争议有积极意义C口头形式合同缺乏凭证，一旦发生争议，难以取证D《合同法》规定，建设工程合同可以采用书面形式，也可以采用口头形式
多选题劳动合同和集体合同制度包括（）。A劳动合同的订立、履行B集体合同协商、订立的程序C劳动合同的变更、解除和终止D集体合同协商、订立的原则E因劳动合同发生争议的调节和处理