我国《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的范围,包括()。 A、因除名发生的争议B、因订立劳动合同发生的争议C、因与本单位产生经济纠纷发生的争议D、因劳动报酬的数额发生的争议

我国《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的范围,包括()。

A、因除名发生的争议

B、因订立劳动合同发生的争议

C、因与本单位产生经济纠纷发生的争议

D、因劳动报酬的数额发生的争议

相关考题：

我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。 A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
查看答案
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
查看答案
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括:() A、劳动争议调解委员会B、基层人民调解组织C、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织D、在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
查看答案
依据我国《劳动争议调解仲裁法》,目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种:() A、和解B、调解C、仲裁D、诉讼
查看答案
简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?
查看答案
我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?
查看答案
根据《劳动争议调解仲裁法》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（　　）。A.劳动争议调解委员会B.人民法院C.人民检察院D.劳动争议仲裁委员会
查看答案
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括：（）A在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织B劳动争议调解委员会C基层人民调解组织D在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
查看答案
依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）A仲裁B调解C诉讼D和解
查看答案
热门标签