单选题因劳动合同订立、变更、解除所发生的争议属于（）。A劳动关系争议B劳动条件争议C劳动权利争议D劳动利益争议
单选题
因劳动合同订立、变更、解除所发生的争议属于（）。
A
劳动关系争议
B
劳动条件争议
C
劳动权利争议
D
劳动利益争议
参考解析
解析：
暂无解析
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下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》的是()。 A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B、因确认劳动关系发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
劳动争议的范围是( )。A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C.因确认劳动关系发生的争议D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
下列属于劳动争议的是() A、因确认劳动关系发生的争议;B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;D、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;E、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。A.因除名、辞退、辞职和离职发生的争议B.因确认劳动关系发生的争议C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议D.因工作方式、内容和职责发生的争议
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有() A.因用人单位欠缴社会保险费引发的争议B.因确认劳动关系发生的争议C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议D.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
下列不属于劳动争议处理范围的是（ ）。A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D.因政府新公布的社会政策引起的员工不满情绪
下列哪些选项属于劳动争议受案范围？（）A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C、未缴社会保险，要求用人单位补缴的争议D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因工作方式、内容和职责发生的争议D、因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。A、因福利、培训发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因承包经营发生的争议D、因确认是否存在劳动关系发生的争议
下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是（）。A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、家庭或者个人与家政服务人员之间发生的争议
以下哪些内容属于《劳动争议调解仲裁法》适用范围？（）A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因工作方式、内容和职责发生的争议D、因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
下列不属于劳动争议的是（）。A、因确认劳动关系发生的争议B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议D、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
以下哪些争议属于劳动争议（）。A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C、因不服劳动行政部门的行政处罚而发生的争议D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
单选题用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）A因确认是否存在劳动关系发生的争议；B因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C因福利、培训发生的争议D因承包经营发生的争议
多选题以下哪些争议属于劳动争议（）。A因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C因不服劳动行政部门的行政处罚而发生的争议D因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
单选题下列不属于劳动争议的是()。A因确认劳动关系发生的争议B因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议D劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
多选题以下哪些属于劳动争议的情形？（）A因确认劳动关系发生的争议B因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议D因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
判断题因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用调解仲裁。A对B错