使用的基本工具是一个人员变动矩阵，该矩阵描述的是企业中员工流入、流出和内部流动的整体状况。A．德尔菲法B．管理人员接续计划C．时间序列分析法D．马尔可夫模型
按照员工流出企业的意愿来看，可以将员工流动分为( )。A．员工流入、员工内部流动和员工流B．地区流动、层级流动和专业流动C．个体流动、批量流动和集团流动D．非自愿流出、自愿流出和自然流出
一般企业中可以把雇员分为四个层面()。 A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、操作者
(43 ）一般认为，企业的内部管理可划分为不同层次，其中 ， “ 成本核算 ” 应属于A) 战略计划B ）管理控制C ）操作控制D ）资源管理
银行协助企业进行现金管理，一般来说，提供最新的流动资金头寸管理服务属于哪个环节?()A.现金流入环节B.现金集中及流动性管理环节C.现金流出环节D.账户信息报告环节
某企业在人力资源供给预测中，使用人员变动矩阵描述员工流入、流出和内部流动的整体情况，这是采用了()。A:德尔菲法B:管理人员接续计划C:马尔可夫模型D:时间序列分析法
企业IT管理可分为战略规划、系统管理、技术管理及支持三个层次，其中战略规划工作主要由公司的（ ）完成。A.高层管理人员B.IT部门员工C.一般管理人员D.财务人员
企业人员管理，属于员工流出管理的是（ ）。A.平级调动B.岗位轮换C.解雇D.降职
企业层次的人员流动包括（）。A、内部流动B、流入企业C、流出企业D、企业之间的流动E、行业之间的流动
流动团员管理应坚持以流出地团组织管理为主、流出地和流入地团组织共同管理。
管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工，按职位高低可以将管理人员划分为（）。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、底层管理人员E、一般员工
企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。A、平级调动B、岗位轮换C、解雇D、降职
企业层次的流动可以分为（）。A、流入B、流出C、内部流动D、水平流动E、垂直流动
人业人员的管理一般是动态管理，下列选项中属于内部流动管理的是（）A、解雇B、提前退休C、自愿辞职D、降职
企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。A、员工职位调整B、岗位轮换C、解雇D、晋升E、降职
银行协助企业进行现金管理，一般来说，提供最新的流动资金头寸管理服务属于哪个环节？（）A、现金流入环节B、现金集中及流动性管理环节C、现金流出环节D、账户信息报告环节
内部控制是一个由（）实现的过程。A、企业董事会、高级管理层B、企业董事会、高级管理层以及其他有关人员C、企业董事会D、高级管理层及内部控制人员
多选题管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工，按职位高低可以将管理人员划分为（）。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D底层管理人员E一般员工
多选题企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。A员工职位调整B岗位轮换C解雇D晋升E降职
多选题企业层次的流动可以分为（）。A流入B流出C内部流动D水平流动E垂直流动
多选题企业层次的人员流动包括（）。A内部流动B流入企业C流出企业D企业之间的流动E行业之间的流动
单选题内部控制是一个由（）实现的过程。A企业董事会、高级管理层B企业董事会、高级管理层以及其他有关人员C企业董事会D高级管理层及内部控制人员
单选题企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。A平级调动B岗位轮换C解雇D降职
多选题企业管理咨询的类型按参与咨询主体的不同，可以划分为（）。A企业主管人员咨询B企业内部人员的咨询C生产管理者咨询D经营管理者咨询E企业外来人员咨询
单选题企业的现金流动类型一般可分为经营性现金流动、投资性现金流动和筹（融）资性现金流动。其中，投资性现金流动是指（ ）。A同企业产品的生产、销售、服务提供的相关交易形成的现金流入与流出B与企业日常及管理活动相关的现金流入与流出C同企业固定资产、长期有价证券的购进与出售相关的交易形成的现金流人与流出D同企业股东权益、长期债务筹资、短期债务融资相关的交易形成的现金流入与流出
单选题人业人员的管理一般是动态管理，下列选项中属于内部流动管理的是（）A解雇B提前退休C自愿辞职D降职
单选题企业人员的管理一般是（）的，分为内部流动管理及流出管理。A静态B长期C动态D临时