企业人员管理,属于员工流出管理的是()。A、平级调动B、岗位轮换C、解雇D、降职

企业人员管理,属于员工流出管理的是()。

  • A、平级调动
  • B、岗位轮换
  • C、解雇
  • D、降职

相关考题:

中层管理层较为薄弱,企业人员更新过快或员工不足属于企业的经营风险。( )

对象指标中属于结构需求预测指标的是( )。A.预测期企业员工总数B.预测期企业各类员工的构成C.预测期企业管理人员的管理层次结构D.预测期企业专门技能人员总数E.预测期企业专业技术人员的职称结构

企业人员管理,员工流出管理包括( )。A.平级调动B.提前退休C.解雇D.降职E.开除

企业人员管理,属于员工流出管理的是( )。A.平级调动B.岗位轮换C.解雇D.降职

下列哪项不属于绩效管理的意义()A、论从企业还是管理人或员工,绩效管理给我带来的既有利也有弊B、效管理有助于企业增强竞争力C、直线管理人员的意义很大D、效管理是员工成长的推动器

不属于岗位轮换的是()A、管理人员之间的轮换B、企业内外人员的轮换C、普通员工之间的轮换D、管理人员与普通员工之间的轮换

下列各项,属于直接费用的是()。A、施工管理人员工资B、管理人员工资C、施工企业耗用水电费D、机械使用费

在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企业的员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现的是()A、员工关系管理B、员工培训管理C、拓展活动的举行D、员工绩效管理

下列人员工资中,通过“管理费用”科目核算的是()。A、生产车间工人工资B、车间管理人员工资C、企业管理人员工资D、销售部门职工工资

下列员工工资中,通过“管理费用”科目核算的是()A、生产车间工人工资B、车间管理人员工资C、企业管理人员工资D、销售部门人员工资

下列选项中不属于间接费的是()。A、财务费B、职工养老保险费C、企业管理人员工资D、生产人员工资

管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工,按职位高低可以将管理人员划分为()。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、底层管理人员E、一般员工

企业内部依法设置的,由企业方代表、员工代表和福利事业单位工作人员共同组成的,管理员工福利事业的机构是()A、员工福利机构B、员工住宅管理机构C、员工生活管理机构D、员工文体管理机构

企业人员的管理一般是()的,分为内部流动管理及流出管理。A、静态B、长期C、动态D、临时

企业人员管理,员工流出管理包括()。A、平级调动B、提前退休C、解雇D、降职E、开除

企业战略管理的主体是企业的()。A、企业的高层管理人员B、企业的职能部门管理人员C、企业的高层管理人员和职能部门管理人员D、企业全体员工

企业的质量方针是由()的。A、全体员工B、基层管理人员C、中层管理人员D、最高管理层人员

多选题管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工,按职位高低可以将管理人员划分为()。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D底层管理人员E一般员工

单选题不属于岗位轮换的是()A管理人员之间的轮换B企业内外人员的轮换C普通员工之间的轮换D管理人员与普通员工之间的轮换

单选题下列各项,属于直接费用的是()。A施工管理人员工资B管理人员工资C施工企业耗用水电费D机械使用费

单选题在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企业的员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现的是()A员工关系管理B员工培训管理C拓展活动的举行D员工绩效管理

单选题下列不属于产品成本的是()。A生产产品耗用的材料B生产工人工资C企业管理人员工资D车间管理人员工资

单选题企业人员管理,属于员工流出管理的是()。A平级调动B岗位轮换C解雇D降职

单选题《安全生产法》对企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备做出了规定。下列企业的做法中,不符合规定的是( )A某石材加工企业有160名员工,配备1名专职安全管理人员B某肉禽加工企业有98名员工,配备2名兼职安全管理人员C某商场有115名员工,配备1名专职安全管理人员D某运输企业有67名员工,配备2名兼职安全管理人员

多选题企业人员管理,员工流出管理包括()。A平级调动B提前退休C解雇D降职E开除

多选题下列属于企业文化的有()。A企业整体价值观B高级管理人员的管理理念和经营风格C高级管理人员的职业操守D员工行为守则

单选题企业人员的管理一般是()的,分为内部流动管理及流出管理。A静态B长期C动态D临时