按照员工流动的个人主观原因，员工流动可以分为（ ）。A. 自愿性流动和非自愿性流动B. 地区流动、层级流动和专业流动C. 员工流入、员工内部流动和员工流出D. 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
根据劳动力流动的方向,可以将劳动力流动划分为() A、水平流动B、垂直流动C、自愿流动D、拉入型流动E、推出型流动
按照员工流动的边界是否跨越企业，可将员工流动分为( )。A．自愿性流动B．非自愿性流动C．员工流人D．员工内部流动E．员工流出
将劳动力流动划分为水平流动和垂直流动的依据是（ ）。A.劳动力流动的意愿B.流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响C.劳动力流动的方向D.劳动力流动的原动力因素
按照员工流出企业的意愿来看，可以将员工流动分为( )。A．员工流入、员工内部流动和员工流B．地区流动、层级流动和专业流动C．个体流动、批量流动和集团流动D．非自愿流出、自愿流出和自然流出
下列选项中关于员工流动的类型叙述正确的有( )。A．按员工流动的主动性与否，分为自愿性流动和非自愿性流动B．按员工流动的边界是否跨越企业，分为员工流入、员工内部流动和员工流出C．按流动的规模，分为单向流动、双向流动和多向流动D．按员工流动的走向，分为地区流动、层级流动和专业流动E．按员工流动个人主观原因，分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
按照员工流动的走向，员工流动可以分为（ ）。A．员工流入和员工流出B．地区流动、层级流动和专业流动C．自愿性流动和非自愿性流动D．人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
按照员工流动的走向可以分为（ ）。A．员工流入和员工流出B．人事不适流动和生活不适流动C．自愿流动和非自愿流动D．地区流动和层级流动
按照流动范围可以将人力资源分为（ ）。A．企业间的流动和企业内部流动B．水平流动和垂直流动C．国际流动和国内流动D．第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动
人力资源流动中，企业层次的流动不包括（ ）。A.水平流动B.流入企业C.流出企业D.内部流动
下面说法中不是企业层次流动的是（ ）。 A.流入 B.流出 C.内部流动 D.需求流动
按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为()。A:自愿性流动和非自愿性流动B:员工流入、员工内部流动和员工流出C:地区流动、层级流动和专业流动D:人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
按流动主体的特征划分，社会流动可以分为：（）A、垂直流动B、群体流动C、个人流动D、水平流动E、代际流动
按照社会流动的方向，可以将社会流动分为（）A、代际流动B、自由流动C、垂直流动D、结构性流动E、水平流动
企业层次的人员流动包括（）。A、内部流动B、流入企业C、流出企业D、企业之间的流动E、行业之间的流动
根据社会流动的方向、参数基点和原因，可以把它相应地划分为以下三种类型（）A、内部流动和外部流动B、垂直流动和水平流动C、结构性流动和非结构性流动D、代内流动和代际流动
根据流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响，可以将劳动力流动划分为（）A、水平流动B、垂直流动C、自愿流动D、拉入型流动E、推出型流动
将劳动力流动划分为水平流动和垂直流动的依据是（）A、劳动力流动的意愿B、流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响C、劳动力流动的方向D、劳动力流动的原动力因素
按照社会流动的方向，社会流动可以分为：（）A、垂直流动和水平流动B、代内流动和代际流动C、结构性流动和自由流动D、向上流动和向下流动
员工流动有哪几种形式（）A、流入B、外部流动C、内部流动D、流出
按照员工流动的走向，员工流动可以分为（）A、自愿性流动和非自愿性流动B、地区流动、层级流动和专业流动C、员工流入、员工内部流动和员工流出D、人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
多选题企业层次的人员流动包括（）。A内部流动B流入企业C流出企业D企业之间的流动E行业之间的流动
多选题根据流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响，可以将劳动力流动划分为（）A水平流动B垂直流动C自愿流动D拉入型流动E推出型流动
单选题按照员工流动的主动性与否，员工流动可以分为（）。A自愿性流动和非自愿性流动B地区流动、层级流动和专业流动C员工流入、员工内部流动和员工流出D人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
多选题根据劳动力的流动意愿，可以将劳动力流动划分为（）A水平流动B垂直流动C自愿流动D非自愿流动E推出型流动
多选题企业层次的流动可以分为（）。A流入B流出C内部流动D水平流动E垂直流动
多选题按照社会流动的方向，可以将社会流动分为（）A代际流动B自由流动C垂直流动D结构性流动E水平流动