劳务分包队伍综合评价中的劳务管理不包括()。 A、人员进场安全教育面达到100%B、劳务管理人员持证，上岗C、分包队伍管理体系健全D、不出现各类群体性事件
进场人员身份证是实名制管理的基础,项目部劳务管理人员必须要求外施队伍负责人在工人进场前,统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审验。() 此题为判断题(对，错)。
劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查，重点检查（ ）。A.是否有签字B.是否由本人签字C.安全教育资料的内容D.安全教育资料的格式
对新进场人员由（ ）根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。A.项目经理B.施工队长C.施工员D.劳务员
验审劳务队伍时，应注意劳务队伍的（）是否符合国家及地方政府的法律法规与政策要求。A、业绩表现B、人员组成C、管理行为D、工作目标
（）是劳务队伍作业人员进场的前提，作业人员进退场项目部应做好登记，查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。
劳务人员入场前，应做好（）工作，并进行各项管理交底。A、进场验证、信息登记B、岗前培训、信息登记C、进场验证、安全教育
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意：（）要求。A、资质B、资格要求C、业绩要求D、政策管理
劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要求方面要求（）A、施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求。B、劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录。C、施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。D、施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案。E、施工队伍在以往完成的工程中，能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求’能服从项目经理部的日常管理。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时资格要求的是（）。A、施工作业队所在的劳务企业符合建筑施工工程资质要求B、劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍C、施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案D、劳务队伍的管理行为符合国家及地方政府法律法规与政策的要求
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和（）。A、业绩要求B、能力要求C、定额要求D、生产要求
劳务需求计划应包括：（）。A、引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模和引进的渠道B、引进企业或施工队伍进场的具体时间C、入场安全教育培训D、住宿管理等内容
劳务分包队伍综合评价时，人员进场安全教育面和考核合格率均应达到（）。A、100%B、95%以上C、90%以上D、80%以上
劳务分包队伍综合评价时，要求安全管理体系健全，人员进场安全教育面、考核合格率达到（）A、85%B、90%C、95%D、100%
劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（）
劳务队伍在审验劳务队伍资质时，应注意以下哪几方面问题（）A、资格要求B、业绩要求C、政策管理要求D、户口要求E、年龄要求
劳务分包队伍安全管理体系健全，人员进场安全教育面达到（）。A、50%B、80%C、90%D、100%
劳务员在审验劳务队伍资质时，应注意的问题不包括（）。A、资格要求B、业绩要求C、通用要求D、政策管理要求
多选题劳务需求计划应包括：（）。A引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模和引进的渠道B引进企业或施工队伍进场的具体时间C入场安全教育培训D住宿管理等内容
多选题劳务队伍在审验劳务队伍资质时，应注意以下哪几方面问题（）A资格要求B业绩要求C政策管理要求D户口要求E年龄要求
多选题劳务员在审验劳务队伍资质时应注意：（）要求。A资质B资格要求C业绩要求D政策管理
单选题劳务分包队伍综合评价时，要求安全管理体系健全，人员进场安全教育面、考核合格率达到（）A85%B90%C95%D100%
单选题对劳务队伍的政策管理要求中，人员进场安全教育覆盖率应达到（），考核合格率应达到（）。A100％；80％B100％；100％C80％；100％D80％；80％
单选题验审劳务队伍时，应注意劳务队伍的（）是否符合国家及地方政府的法律法规与政策要求。A业绩表现B人员组成C管理行为D工作目标
判断题劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（）A对B错
单选题劳务分包队伍综合评价时，人员进场安全教育面和考核合格率均应达到（）。A100%B95%以上C90%以上D80%以上
单选题劳务分包队伍安全管理体系健全，人员进场安全教育面达到（）。A50%B80%C90%D100%