进场人员身份证是实名制管理的基础,项目部劳务管理人员必须要求外施队伍负责人在工人进场前,统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审验。() 此题为判断题(对，错)。
项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员（ ）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。A.身份证B.上岗证书C.户口D.花名册
进场人员（ ）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。A.身份证B.花名册C.所属单位D.户籍
（ ）负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。A.发包人B.承包人C.分包人D.劳务分包人
劳务人员（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A.花名册B.考勤表C.工资表D.工资台账
实名制管理的基础是劳务作业进场人员（ ）。A.花名册B.工资表C.工资台账D.劳动合同台账
完成入场安全教育后，行政后勤管理人员根据进场花名册为务工人员办理工作卡、床头卡，并与（）进行核对。A、项目经理B、外施队伍负责人C、实际进场人员D、进场时的花名册
进场的分包队伍与务工人员签订的劳动合同必须与花名册相一致。（）
进场人员花名册是实名制管理的基础，在（）统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审核。A、工人入场前B、签订劳动合同时C、工人上岗后D、签订劳动合约时
项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日內，将务工人员（）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。A、身份证B、上岗证书C、户口D、花名册
进场人员签订《劳动合同》后建立劳动分包队伍人员花名册台账，为施工现场（）等工作做好准备。A、人员考勤B、工资发放C、劳资纠纷处理D、工伤事故处理
以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（）A、花名册B、考勤表C、分包合同D、承包合同
劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证原件、劳务分包合同文本、岗位技能证书原件及时报送总承包企业，由总承包企业审核后，留存相关资料复印件备案。
对新进场人员应根据进场人员登记及时与花名册核对，对于不符人员，应要求（）按实际进场人员调整花名册。A、外施队伍人员B、外施队伍负责人C、外施队伍企业D、外施队伍总工
进场人员（）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。A、身份证B、花名册C、所属单位D、户籍
以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（）A、工资表B、花名册C、支付凭证D、考勤表
劳务分包单位的劳务员在进场施工后，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商。（）
判断题劳务分包单位的劳务员在进场施工后，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商。（）A对B错
判断题进场的分包队伍与务工人员签订的劳动合同必须与花名册相一致。（）A对B错
单选题以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（）A花名册B考勤表C分包合同D承包合同
判断题劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证原件、劳务分包合同文本、岗位技能证书原件及时报送总承包企业，由总承包企业审核后，留存相关资料复印件备案。A对B错
多选题以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（）。A工资表B花名册C支付凭证D考勤表
单选题进场人员（）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。A身份证B花名册C所属单位D户籍
单选题项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日內，将务工人员（）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。A身份证B上岗证书C户口D花名册
判断题实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册（）A对B错
单选题完成入场安全教育后，行政后勤管理人员根据进场花名册为务工人员办理工作卡、床头卡，并与（）进行核对。A项目经理B外施队伍负责人C实际进场人员D进场时的花名册