对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别。
对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别。
相关考题：
系统可以对()期末结账。A、如果是多个工资类别，则应将不同的工资类别分别进行B、如果是多个工资类别，则应对有工资变动的工资类别进行C、如果是单个工资类别，则直接进行D、如果是单个工资类别，则应在账务系统结账后进行
易地安置的离休干部应该按何类地区工资标准计发工资？（）A、易地安置的离休干部的工资由原工作单位支付的，按原工作单位执行的工资区类别计发标准工资；B、易地安置的离休干部的工资已由接受安置地区支付（包括退休改办离休）的，按接受安置地区工资区类别调整作相应的调整；C、易地安置的离休干部的工资不论由何地支付，均不受接受安置地区工资区类别调整的影响，而应随着原工作单位所在地区工资区类别的调整作相应的调整。
关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（）A、必须在关闭工资类别时才可用。B、汇总工资类别不能进行月末结算。C、所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。D、即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
单选题关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（）A必须在关闭工资类别时才可用。B汇总工资类别不能进行月末结算。C所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。D即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
单选题用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能（）A只能在单工资类别账中使用。B只能在多工资类别账中使用。C单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。D单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。
判断题对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别。A对B错