定义工资转账关系。（用户名：101，账套：900，操作日期：2014年1月31日）打开“正式人员”工资类别，定义工资转账关系。计提类别名称：应付工资计提比例：100%
定义工资转账关系。（用户名：101，账套：900，操作日期：2014年1月31日）打开“正式人员”工资类别，定义工资转账关系。计提类别名称：应付工资计提比例：100%
参考解析
解析：
以题目要求用户名和日期注册900账套。打开“正式人员”工资类别，执行“工资——业务处理——工资分摊”命令，设置工资转账关系。
相关考题：
(用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员2”工资类别下，查询工资发放条。 2．(用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员1”工资类别下，定义工资转账关系。 计提类型名称：应付工资2 计提比例：100％ 部门名称：综合部 人员类别：管理人员 项目：应发合计 借方科目：5201 贷方科目：2211
(用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员1”工资类别下，录入工资原始数据。 姓名基本工资岗位工资 郭倩倩55002500 赵凤65002000 2．(用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员1"工资类别下，录入工资变动数据。 姓名：孟涵 事假天数：5
[账套][999]演示账套 会计年度：2012 以用户名为demo，密码demo，并于2012年5月1日登录999账套登陆工资部分。 在“正式人员l”工资类别下，定义工资转账关系。 计提类型名称：应付工资2 计提比例：100％ 部门名称：采购部人员 类别：管理人员 项目：应发合计 借方科目：6602 贷方科目：2211
用户名：15；账套：801；操作日期：2013年1月1日在蔓正式人员1”工资类别下，录人工资原始数据。姓名：吴凡；基本工资：3 000；岗位工资：1 000姓名：刘青；基本工资：4 000；岗位工资：1 000
[账套][999]演示账套 会计年度：2012 以用户名为demo，密码demo，并于2012年5月1日登录999账套工资部分。 在“正式人员2”工资类别下设置“住房公积金”。 工资项目计算公式：住房公积金=基本工资*0．08
（四）工资（共2题） （用户名：41；账套：401；操作日期：2013年1月31日） 在“正式人员2”工资类别下，工资费用分配，并生成记账凭证。 计提类型：应付工资4 核算部门：生产部 选项：明细到工资项目
请教:2011年会计从业《初级会计电算化》上机考试模拟试卷(3)第4大题第2小题如何解答?【题目描述】第 47 题工资管理系统实务操作题请打开操作系统开始程序用友ERPU8菜单项，运行工资管理系统并完成如下操作。(1)建立工资项目。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开正式职工工资类别，增加下列工资项目：(2)人员档案。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开正式职工工资类别，增加下列人员及其类据档案：(3)定义工资计算公式。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开正式职工工资类别，增加下列工资项目公式类别，增加下列工资项目公式。请假扣款＝请假天数20。养老保险＝(基本工资＋岗位工资＋奖金)0．05(4)工资费用分摊转账。要求以002(王晶)身份选择007账套，在工资管理系统中打开正式职工工资类别，定义工资费用分配模块，并生成凭证(合并科目相同的分录)。计提类型名称：应付职工薪酬工资；计提比例：100%。
（用户名：15；账套：803；操作日期：2014年1月31日）在“正式人员”工资类别下，定义工资转账关系。计提类型名称：应付工资计提比例：100%部门名称：采购部人员类别：管理人员项目：应发合计借方科目：6602贷方科目：2211
设置工资费用分摊类型并生成记账凭证。要求以01（王五）身份，选择002账套，在工资管理系统中打开“实习职工”，设置工资费用分摊类型。计提类型名称：应付工资；计提比例：100%（凭证类别：转账凭证，附件张数是2）。
（用户名：15；账套：805；操作日期：2014年1月31日）在“正式人员”工资类别下，设置工资费用分摊类型，并生成记账凭证。计提类型名称：应付工资；计提比例：100%。（凭证类别：转账凭证，附件张数是2）
（用户名：15；账套：803；操作日期：2014年1月31日）在“正式员工”工资类别下，建立人员档案。人员编码：11000301人员姓名：张乔部门名称：销售部人员类别：销售人员银行名称：工商银行鼓楼分理处银行账号：20120503001
多选题新建工资类别时，必须指定下列哪一项内容（）A工资类别编号B工资类别名称C工资类别所属账套D工资类别包含的部门