删除工资类别“特种人员”。

删除工资类别“特种人员”。


相关考题:

新建工资类别。 工资类别分为:正式人员和兼职人员,币别为“人民币”。

为了分别管理生产人员和管理人员的工资,工资核算系统应该设置()。A:职工性别B:专业类别C:职工类别D:部门类别

工资类别不是用于对()进行分类。A、工资核算范围B、人员按部门C、人员按类别D、工资项目

关于工资类别,下列说法错误的是()。A.建立工资类别时,工资类别名称可以为空B.只有账套主管才有权删除工资类别C.工资类别删除后,与该工资类别有关的数据同时删除,数据删除后不可再恢复D.工资类别是“单个”,还是“多个”,应用方案已经选定就无法更改

2、进行部门档案设置时,应()工资类别。A.打开工资类别B.关闭工资类别C.打开或关闭都可以D.删除工资类别

要新建或者删除工资类别,只能在工资类别关闭的情况下才能进行。()

1、在多类别工资核算中,工资各类别的信息设置和日常工资核都必须()。A.打开工资类别B.关闭工资类别C.打开或关闭都可以D.删除工资类别

【单选题】在多类别工资核算中,工资各类别的信息设置和日常工作核算()A.都必须打开工资类别B.都必须关闭工资类别C.打开或关闭工资类别都可以D.都必须删除工资类别

人员类别名称可以修改,但已使用得人员类别名称不能删除。