判断题对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别。A对B错

判断题
对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

删除工资类别“特种人员”。

某企业实行多工资类别核算,工资项目公式设置只能在打开某工资类别情况下进行增加。() 此题为判断题(对,错)。

系统可以对()分别进行期末结账。A、每一个工资类别B、汇总工资类别C、单个工资类别D、以上全不对

如果企业存在不同类别的人员,工资核算方法又不同,可以设置多个工资类别。()

系统可以对()期末结账。A、如果是多个工资类别,则应将不同的工资类别分别进行B、如果是多个工资类别,则应对有工资变动的工资类别进行C、如果是单个工资类别,则直接进行D、如果是单个工资类别,则应在账务系统结账后进行

工资类别不是用于对()进行分类。A、工资核算范围B、人员按部门C、人员按类别D、工资项目

关于汇总工资类别,以下哪种说法是错误的()A、必须在关闭工资类别时才可用。B、汇总工资类别不能进行月末结算。C、所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。D、即使本月有新增工资类别,也无需再设置汇总工资类别的计算公式。

在多工资类别情况下,以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目()A、人员类别设置B、部门设置C、工资项目设置D、银行名称设置

以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行()A、增加部门B、增加人员档案C、增加人员类别D、关闭工资类别

用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能()A、只能在单工资类别账中使用。B、只能在多工资类别账中使用。C、单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。D、单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。

下面有关工资类别汇总功能描述正确的是()A、所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。B、系统默认汇总的工资类别编号为"999"。C、每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。D、如为第一次进行工资类别汇总,需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。

用友工资管理系统中月末处理时,若为处理多个工资类别,则应打开工资类别,分别进行月末结转。

金蝶K/3 10.3工资系统中可以建立一个汇总型的工资类别。

以下哪些功能必须在打开工资类别时可用()A、人员调动B、汇总工资类别C、数据上报D、人员信息复制

新建工资类别时,必须指定下列哪一项内容()A、工资类别编号B、工资类别名称C、工资类别所属账套D、工资类别包含的部门

对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别。

选择多个工资类别时,在未打开工资类别的情况下,无法设置工资项目公式。

多选题新建工资类别时,必须指定下列哪一项内容()A工资类别编号B工资类别名称C工资类别所属账套D工资类别包含的部门

判断题选择多个工资类别时,在未打开工资类别的情况下,无法设置工资项目公式。A对B错

判断题用友工资管理系统中月末处理时,若为处理多个工资类别,则应打开工资类别,分别进行月末结转。A对B错

判断题工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。( )A对B错

单选题关于汇总工资类别,以下哪种说法是错误的()A必须在关闭工资类别时才可用。B汇总工资类别不能进行月末结算。C所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。D即使本月有新增工资类别,也无需再设置汇总工资类别的计算公式。

多选题以下哪些功能必须在打开工资类别时可用?()A人员调动B汇总工资类别C数据上报D人员信息复制E数据采集

多选题以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行()A增加部门B增加人员档案C增加人员类别D关闭工资类别

多选题以下哪些功能必须在打开工资类别时可用()A人员调动B汇总工资类别C数据上报D人员信息复制

单选题下面有关工资类别汇总功能描述正确的是()A所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。B系统默认汇总的工资类别编号为999。C每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。D如为第一次进行工资类别汇总,需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。

单选题用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能()A只能在单工资类别账中使用。B只能在多工资类别账中使用。C单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。D单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。