在发布代理招聘岗位信息时,应当在岗位描述中描述清楚的有()。A、主要工作内容B、基本技能要求C、工作环境地点D、以上皆是

在发布代理招聘岗位信息时,应当在岗位描述中描述清楚的有()。

  • A、主要工作内容
  • B、基本技能要求
  • C、工作环境地点
  • D、以上皆是

相关考题:

人员招聘信息不包括( )。A.空缺岗位B.工作描述C.任职资格D.工作提纲

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。A.人才招聘会B.委托猎头公司C.安置退役军人D.在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

某公司准备开展一场招聘活动,在确定招聘的人数和岗位后,接下来应该()。 A.制定招聘预算B.选择招聘的渠道C.确定招聘时间D.发布招聘信息

要根据招聘岗位的要求与特点,向特定的人员发布信息,这体现了( )。A.招聘对象的广泛性B.招聘信息发布的针对性C.招聘对象的层次性D.招聘信息发布的及时性

在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息属于企业招聘的( )形式。A.人才招聘会B.委托猎头公司C.外部招聘D.内部招聘

下列关于发布招聘信息时需要遵循的原则的描述,正确的是()。A:向社会所有层次的人员发布招聘信息B:招聘信息需尽早地向人们发布C:发布招聘信息的面尽量广泛D:向外发布招聘信息时要客观真实E:除了职位本身的信息外,尽可能少地提供其他相关信息

下列关于布告招聘的陈述正确的是()。A:至少要在招聘前三周发布所有的岗位空缺信息B:是内部招聘人员的普遍方法C:需要清楚列出的主要是工作描述D:布告招聘比较耗费时间

使用布告招聘需满足的条件有()。 A.至少要在招聘前一周发布所有的岗位空缺信息 B.清楚地列出工作描述和工作规范 C.使所有申请人收到有关申请书的反馈信息 D.需在整个企业内部发掘合适的候选人 E.所有的招标信息全部在网上公布

创业团队员工招聘流程中不包含()。A、明确岗位职责B、企业产品培训C、发布招聘信息D、面试选拔

岗位职务描述方案审核的主要内容有()。A、岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则B、岗位描述方案的内容在操作过程中,是否具有科学性C、岗位描述方案是否符合动态管理原则D、岗位描述方案文件结构是否合理E、岗位描述的内容能否应用于实际

招聘广告中的岗位信息应包括()A、岗位所属的部门B、岗位名称C、岗位职责D、工作内容E、岗位要求

员工招聘流程中不包含()A、明确岗位B、企业产品培训C、发布招聘信息D、面试选拔

某公司准备开展一场招聘活动,在确定招聘的人数和岗位后,接下来应该()。A、确定招聘时间B、发布招聘信息C、选择招聘的渠道D、制定招聘预算

制定招聘规划时,在确定好招聘的人数和岗位之后,排序正确的是()。 ①选择招聘的方式和渠道; ②制招聘预算; ③发布招聘信息; ④确定招聘时间A、①②③④B、④①②③C、②①④③D、①④③②

招聘决策通常主要包括()。A、确定招聘的人数和岗位B、确定招聘的方式和渠道C、确定招聘时间D、确定招聘信息的发布E、确定招聘预算

招聘广告的优点有()。A、信息发布迅速B、成本明确C、可以同时发布多类岗位招聘信息D、可以给企业保留许多操作上的优势

招聘决策的主要内容包括()A、招聘预算B、发布招聘信息的渠道C、招聘时间D、招聘人员数E、招聘岗位的具体要求

从用人部门可以收集到()等人员招聘信息A、空缺职位B、岗位描述C、任职资格D、社会福利E、岗位评价

在使用布告招标时,要满足的要求不包括()。A、要充分体现出企业的企业文化,扩大宣传范围B、至少要在招聘前一周发布所有的岗位空缺信息C、清楚地列出工作描述和工作规范D、使所有申请人收到有关申请书的反馈信息

一次成功的招聘流程包括()A、明确岗位—发布信息—面试选拔—录取—使用转正B、发布信息—明确岗位—面试选拔—录取—使用转正C、录取—使用转正—明确岗位—发布信息—面试选拔D、明确岗位—录取—使用转正—发布信息—面试选拔

单选题进行岗位信息搜集时,搜集的信息应该围绕(),尽可能广泛的搜集。A岗位职务描述的意义B岗位职务描述的目的C具体工作计划D培训需求分析

单选题创业团队员工招聘流程中不包含()。A明确岗位职责B企业产品培训C发布招聘信息D面试选拔

单选题制定招聘规划时,在确定好招聘的人数和岗位之后,排序正确的是()。 ①选择招聘的方式和渠道; ②制招聘预算; ③发布招聘信息; ④确定招聘时间A①②③④B④①②③C②①④③D①④③②

单选题在使用布告招标时,要满足的要求不包括()。A要充分体现出企业的企业文化,扩大宣传范围B至少要在招聘前一周发布所有的岗位空缺信息C清楚地列出工作描述和工作规范D使所有申请人收到有关申请书的反馈信息

多选题岗位职务描述方案审核的主要内容有()。A岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则B岗位描述方案的内容在操作过程中,是否具有科学性C岗位描述方案是否符合动态管理原则D岗位描述方案文件结构是否合理E岗位描述的内容能否应用于实际

多选题从用人部门可以收集到()等人员招聘信息A空缺职位B岗位描述C任职资格D社会福利E岗位评价

单选题在发布代理招聘岗位信息时,应当在岗位描述中描述清楚的有()。A主要工作内容B基本技能要求C工作环境地点D以上皆是