招聘广告的优点有()。A、信息发布迅速B、成本明确C、可以同时发布多类岗位招聘信息D、可以给企业保留许多操作上的优势

招聘广告的优点有()。

  • A、信息发布迅速
  • B、成本明确
  • C、可以同时发布多类岗位招聘信息
  • D、可以给企业保留许多操作上的优势

相关考题:

应征者的外部来源有()。 A、招聘广告B、猎头公司C、校园招聘D、临时性雇员

人力资源外部征聘有()等途径。 A、就业市场B、招聘广告C、校园招聘D、网络招聘E、猎头公司

说明招聘广告的特点,信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计,又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。

与招聘会这种招聘形式相比,刊登招聘广告的优点是()。A:费用低B:录取成功率高C:传播范围广,挑选余地大D:双方直接见面,可信度高

关于招聘广告,下列说法正确的有( )。A.它属于订立劳动合同的要约B.招聘广告不必遵循诚实信用原则C.招聘广告不必也不应具备满足劳动合同成立的内容D.招聘广告制作的形式多种多样E.招聘广告的格式没有特定的要求

××公司在发行量超过100万份的某报纸上刊登招聘广告如下:请回答下列问题:(1)这则招聘广告有哪些不合理的地方?(2)在原有基細上重新设计这则招聘广告。(可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设)

简述招聘广告的内容。

可供企业选择的招聘渠道有()A、内部晋升B、员工引荐C、招聘广告D、校园招聘E、猎头公司

在校生了解就业信息的主要途径有()。A、各种招聘广告B、学校就业部门C、亲朋好友介绍D、正规人才市场

外部招聘渠道中,刊登招聘广告的优点有()。A、传播范围大B、挑选余地大C、广告留存时间长D、附带产品宣传E、所得信息比较真实,用人较为可靠

通过地方大众性报纸发布招聘广告的优点是()A、信息难以忽略B、地域传播广C、价格弹性可变D、针对性强

招聘广告编写的三个原则:(),(),()。

招聘广告一般包括哪些内容?

招聘广告中应该包括的内容有()。A、企业情况简B、岗位名称及工作内C、岗位要求的条件D、工作的环境E、应聘方式

不属于招聘广告的优点的是()。A、工作空缺的信息发布迅速B、广告费用较高C、信息量大D、广告发布方式可以给企业保留许多操作上的优势

通过专业杂志发布招聘广告的优点是()A、信息难以忽略B、可以限定区域C、传递速度快D、针对性强

招聘广告的内容包括哪些?

企业外部招聘的主要渠道有()。A、员工推荐B、招聘广告C、人才中介机构D、校园招聘E、网络招聘

电视媒体在发布招聘广告时的优点是()A、信息难以忽略B、可以传递的信息量大C、信息保存时间长D、针对性强

招聘广告的内容包括哪些部分?

双方直接见面,可信程度较高、当时可确定初选意向,且费用低廉,这些优点描述的是外部招聘渠道中的()。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、委托猎头公司

多选题关于招聘广告,下列说法正确的有(  )。A它属于订立劳动合同的要约B招聘广告不必遵循诚实信用原则C招聘广告不必也不应具备满足劳动合同成立的内容D招聘广告制作的形式多种多样E招聘广告的格式没有特定的要求

多选题外部招聘渠道中,刊登招聘广告的优点有()。A传播范围大B挑选余地大C广告留存时间长D附带产品宣传E所得信息比较真实,用人较为可靠

单选题下列关于招聘广告的说法错误的是(  )。A如果劳动者要求将广告内容写入合同,用人单位就应当受合同约束B如果不写入合同,用人单位对于招聘广告中的内容不承担必须履行的义务C招聘广告在性质上属于“要约邀请”,因而不具有法律约束力D无论是否写入合同,招聘广告对用人单位都具有法律约束力

单选题双方直接见面,可信程度较高、当时可确定初选意向,且费用低廉,这些优点描述的是外部招聘渠道中的()。A人才招聘会B员工内部保荐C刊登招聘广告D委托猎头公司

多选题外部招聘的常用方式有:()A招聘广告B个人申请C查阅档案D猎头公司E员工推荐

单选题下列哪种招聘方式的优点是费用低、招聘广告保持时间长()A报纸媒体B猎头公司C行业协会D网络招聘