某公司准备开展一场招聘活动,在确定招聘的人数和岗位后,接下来应该()。 A.制定招聘预算B.选择招聘的渠道C.确定招聘时间D.发布招聘信息

某公司准备开展一场招聘活动,在确定招聘的人数和岗位后,接下来应该()。

A.制定招聘预算

B.选择招聘的渠道

C.确定招聘时间

D.发布招聘信息

相关考题：

对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的。招聘规划的第一步应该是()。 A.确定招聘时间B.确定招聘的人数和岗位C.选择招聘的渠道D.制定招聘预算

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公开竞争选拔时当所招聘人数与资格审查合格人数比例不足( )时,取消招聘或相应减少招聘人数。取消招聘的,允许该岗位报名人员改报其他岗位。 A.1:2B.1:3C.1:4D.1:5

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.某公司针对A、B、C三种岗位招聘了35人，其中只能胜任B岗位的人数等于只能胜任 C岗位人数的2倍，而只能胜任A岗位的人数比能兼职别的岗位的人多1人，在只能胜任一个岗位的人群中，有一半不能胜任A岗位，则招聘的35人中能兼职别的岗位的有_。A.10 人B.11 人C.12 人D.13 人

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招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员

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招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。A.招聘岗位B.招聘计划C.招聘需求D.招聘人员

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(2016年5月) 招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。A.招聘岗位B.招聘计划C.招聘需求D.招聘人员

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今年3月份某公司开展招聘活动，招聘结果和招聘经费的支出情况如表1、表2所示。请计算出本次招聘的总成本效用、招募成本效用、招聘完成比、录用比和应聘比。

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招聘决策通常主要包括（）。A确定招聘的人数和岗位B确定招聘的方式和渠道C确定招聘时间D确定招聘信息的发布E确定招聘预算

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招聘启事应该写明招聘人员的岗位信息及要求。（）

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