下列人员招聘方式中,属于外部招聘的方式有( )。A.张贴布告招聘B.通过人才招聘会招聘C.委托猎头公司招聘D.安置退役军人E.利用档案信息招聘
下列属于内部招聘方式的是( )。A.布告招标B.人才招聘会C.网络招聘D.猎头公司
利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和( )方法共同使用,以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。A.布告招标B.安置退役军人C.员工内部保荐D.刊登招聘广告
下列人聘方式中,属于外部招聘的方式有( )。A.张贴布告B.通过人才会招聘C.委托猎头招聘D.安置退役E.利用档案招聘
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。A.人才招聘会B.委托猎头公司C.安置退役军人D.在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息
( )属于内部招募方法。A.推荐法B.校园招聘C.档案法D.网络招聘E.布告法
在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息属于企业招聘的( )形式。A.人才招聘会B.委托猎头公司C.外部招聘D.内部招聘
( )属于内部招聘方法.A.推荐法B.校园招聘C.档案法D.网络招聘E.布告法
()属于内部招募方法。A:推荐法B:校园招聘C:当案法D:网络招聘E:布告法
下列关于布告招聘的陈述正确的是()。A:至少要在招聘前三周发布所有的岗位空缺信息B:是内部招聘人员的普遍方法C:需要清楚列出的主要是工作描述D:布告招聘比较耗费时间
外部招聘渠道不包括()。A:委托猎头公司B:员工内部保荐C:布告招聘D:刊登招聘广告
利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和()方法共同使用,以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。 A.布告招聘 B.安置退役军人 C.员工内部保荐 D.刊登招聘广告
内部招聘的方法()A、推荐选拔B、工作布告C、招聘广告D、人员调动
内部招聘的渠道中,布告招聘的特点有()。A、省时B、经济C、传播范围大,挑选余地大D、所包含的信息比较全面E、有利于发挥现有人员的工作积极性
外部招聘的主要方法不包括()A、招聘洽谈会B、人才交流会C、布告法D、猎头公司
利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和()方法共同使用,以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。A、布告招标B、安置退役军人C、员工内部保荐D、刊登招聘广告
内部招聘人员的普遍方法是( )A、利用技术档案的信息B、布告招聘C、委托猎头公司D、人才招聘会
下列属于内部招聘方式的是( )A、布告招标B、人才招聘会C、网络招聘D、猎头公司
外部招聘的渠道有()。A、布告招聘B、人才招聘会C、刊登招聘广告D、委托猎头公司E、员工内部保荐
内部招聘的普遍方法是()。A、布告招聘B、人才招聘会C、员工内部保荐D、利用技术档案信息
多选题内部招聘的方法()A推荐选拔B工作布告C招聘广告D人员调动
单选题内部招聘的普遍方法是()。A布告招聘B人才招聘会C员工内部保荐D利用技术档案信息
多选题外部招聘的渠道有()。A布告招聘B人才招聘会C刊登招聘广告D委托猎头公司E员工内部保荐
单选题内部招聘人员的普遍方法是( )A利用技术档案的信息B布告招聘C委托猎头公司D人才招聘会