有效的管理激励与约束机制必须以（）为导向。A、组织整体利益B、明确目标C、规范的行为D、产生凝聚力

有效的管理激励与约束机制必须以（）为导向。

  • A、组织整体利益
  • B、明确目标
  • C、规范的行为
  • D、产生凝聚力

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依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,企业应明确工艺、操作和劳动纪律要求,制定安全行为规范和负面清单,建立( )机制。 A、激励约束B、激励C、约束D、奖罚
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制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。A:内容B:方法C:手段D:实质
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非政府组织在人力资源激励方面存在的差异包括（）。A、目标导向不同B、分配形式不同C、绩效评价不同D、约束机制不同
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组织文化具有以下功能（）。A、目标导向功能B、整合协调功能C、规范约束功能D、激励辐射功能
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项目团队的建设要达到（）要求。A、明确、共同的目标B、合理分工与协作C、有效的沟通D、有效的激励与约束E、高度的信任与凝聚力
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组织文化具有的功能有（）。A、目标导向功能B、组织协调功能C、整合协调功能D、规范约束功能E、激励辐射功能
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组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。A、导向B、约束C、凝聚D、激励
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预算管理流程蕴含着丰富的（）等创值行为管理机制。A、目标引导B、行为调控C、考核评价D、激励约束
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组织设计过程的管理控制必须以组织目标为导向
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组织的有效性与战略导向、高层管理、组织设计和（）有关A、薪酬体系B、激励机制C、晋升渠道D、组织文化
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多选题组织文化具有的功能有（）。A目标导向功能B组织协调功能C整合协调功能D规范约束功能E激励辐射功能
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多选题组织文化具有以下功能（）。A目标导向功能B整合协调功能C规范约束功能D激励辐射功能
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