多选题组织文化具有以下功能()。A目标导向功能B整合协调功能C规范约束功能D激励辐射功能

多选题
组织文化具有以下功能()。
A

目标导向功能

B

整合协调功能

C

规范约束功能

D

激励辐射功能


参考解析

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相关考题:

组织文化不具有辐射功能和调适功能。() 此题为判断题(对,错)。

组织文化具有以下功能()。A、目标导向功能B、整合协调功能C、规范约束功能D、激励辐射功能

以下哪些选择是组织的文化功能()。A、导向功能B、约束功能C、凝聚功能D、调适功能

团队文化具有以下哪些功能()A、激励功能B、整合功能C、导向功能D、驱动功能

组织文化具有的功能有()。A、目标导向功能B、组织协调功能C、整合协调功能D、规范约束功能E、激励辐射功能

组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用,称为组织文化的()功能。A、导向B、约束C、凝聚D、激励

学校组织文化具有()A、规范和导向功能B、凝聚和激励功能C、教育功能D、负面功能

下列关于组织文化对于组织生存与发展所具有的功能表述不正确的是()A、导向功能B、约束功能C、领导功能D、调适功能

文化具有()功能。A、文化具有制约的功能B、文化具有约束功能C、文化具有记忆与认知功能D、文化具有传播功能E、文化具有教化和凝聚功能

以下哪个功能不属于组织文化()。A、导向功能B、组织功能C、约束功能D、调试功能

组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应,它能够最大限度地激发员工的积极性和首创精神,是以下那种功能()。A、调适功能B、激励功能C、辐射功能D、凝聚功能

组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此,组织文化具有导向功能、约束功能、()、激励功能、辐射功能以及()。

组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用,称为组织文化的()功能。

下列关于组织文化的功能描述不正确的是()。A、组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用B、组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配C、组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应,它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神D、组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用,使之符合组织所确定的目标

组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候,组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能()?A、调适功能B、激励功能C、辐射功能D、凝聚功能

企业文化具有以下()功能。A、导向功能B、凝聚功能C、约束功能D、激励功能E、幅射功能

健康的组织文化,可以引导企业的成员采取企业所期望的行动,自觉地实现企业目标;而落后的组织文化,则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有()。A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、辐射功能

单选题组织文化的(),是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应。A导向功能B约束功能C凝聚功能D激励功能

多选题团队文化具有以下哪些功能?()A驱动功能B激励功能C整合功能D导向功能

多选题文化具有()功能。A文化具有制约的功能B文化具有约束功能C文化具有记忆与认知功能D文化具有传播功能E文化具有教化和凝聚功能

单选题下列关于组织文化的功能描述不正确的是()。A组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用B组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配C组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应,它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神D组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用,使之符合组织所确定的目标

多选题组织文化具有的功能有()。A目标导向功能B组织协调功能C整合协调功能D规范约束功能E激励辐射功能

多选题组织文化具有以下功能()。A目标导向功能B整合协调功能C规范约束功能D激励辐射功能

多选题学校组织文化具有()A规范和导向功能B凝聚和激励功能C教育功能D负面功能

多选题企业文化具有以下()功能。A导向功能B凝聚功能C约束功能D激励功能E幅射功能

单选题以下哪个功能不属于组织文化()。A导向功能B组织功能C约束功能D调试功能

填空题组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用,称为组织文化的()功能。

单选题健康的组织文化,可以引导企业的成员采取企业所期望的行动,自觉地实现企业目标;而落后的组织文化,则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有()。A导向功能B凝聚功能C激励功能D辐射功能