管理激励与约束机制设计模型为()。A、个体管理激励与约束机制设计模型B、群体管理激励与约束机制设计模型C、隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型D、公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型

管理激励与约束机制设计模型为()。

  • A、个体管理激励与约束机制设计模型
  • B、群体管理激励与约束机制设计模型
  • C、隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型
  • D、公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型

相关考题:

经营者激励与约束机制包括()。A:报酬激励B:声誉激励C:市场竞争机制D:当官机制E:绩效考核

在人事管理上实行双向选择的用工上岗机制,体现了企业管理机制的()。A:约束机制B:激励机制C:流动机制D:效率与公平机制

什么是代理问题?简述委托代理关系下的激励约束机制的设计。

风险管理的最基本要求与公司治理的核心内容是一致的,是()A、激励问责机制B、监督评价机制C、制衡与效率D、激励约束机制

管理机制的内容除了约束机制,还有()。A、激励机制B、流动机制C、分配机制D、效率与公平机制E、资本扩张机制

管理博弈论研究对象是()。A、企业内部机制B、管理激励机制设计C、管理约束机制设计D、企业绩效考核体系

一个良好的管理激励与约束机制的形成,必须建立在对()的全面科学分析基础上。A、激励与约束环境B、资源要求C、企业内部环境D、被管理者需求

《国家电网公司输变电工程设计施工监理激励办法》规定,以下哪些属于公司总部基建部的主要职责()A、负责建立公司系统输变电工程设计、施工、监理激励约束机制,并制定相关管理办法B、负责指导和监督输变电工程设计、施工、监理激励约束机制的实施C、负责落实输变电工程设计、施工、监理激励办法的评价结果D、负责协调设计、施工、监理激励约束机制实施工作中的重大争议

风险管理和公司治理面临的一个共同问题是()A、激励问责机制B、监督评价机制C、制衡与效率D、激励约束机制

遵循激励与约束的互动原则,要求企业必须以塑造约束机制为立足点,不断强化激励机制的功能。

简述经营管理者的激励约束机制。

彭剑锋教授等在进行人力资源管理理论本土化研究的基础上,提出了人力资源管理的四大机制模型,即牵引机制、()、约束机制和竞争淘汰机制。A、培训机制B、考核机制C、激励机制D、奖励机制

供应链管理机制的建设包括合作信用机制()A、协商机制B、绩效评价与利益分配机制C、激励与约束机制D、监督与预警机制E、风险防范机制

管理机制包括约束机制、激励机制和()。A、监督机制B、流动机制C、分配机制D、效率与公平机制E、资本扩张机制

下列有关要注重激励机制与约朿机制相结合的说法不正确的是()。A、约束与激励是有机结合、缺一不可的B、约束机制包括系统科学的规章制度、完善的责任制度等C、通过合理的激励与约束机制,实行优胜劣汰,但不提倡竞争上岗D、建立能进能出、能上能下的人事管理制度

风险管理与公司治理面临的一个共同问题是建立有效的()。A、激励约束机制B、监督机制C、分配机制D、决策机制

多选题管理激励与约束机制设计模型为()。A个体管理激励与约束机制设计模型B群体管理激励与约束机制设计模型C隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型D公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型

多选题一个良好的管理激励与约束机制的形成,必须建立在对()的全面科学分析基础上。A激励与约束环境B资源要求C企业内部环境D被管理者需求

多选题《国家电网公司输变电工程设计施工监理激励办法》规定,以下哪些属于公司总部基建部的主要职责()A负责建立公司系统输变电工程设计、施工、监理激励约束机制,并制定相关管理办法B负责指导和监督输变电工程设计、施工、监理激励约束机制的实施C负责落实输变电工程设计、施工、监理激励办法的评价结果D负责协调设计、施工、监理激励约束机制实施工作中的重大争议

多选题管理博弈论研究对象是()。A企业内部机制B管理激励机制设计C管理约束机制设计D企业绩效考核体系

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多选题管理机制包括约束机制、激励机制和( )。A监督机制B流动机制C分配机制D效率与公平机制E资本扩张机制

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单选题信息产业都有哪几种运行机制()A决策机制、激励机制、鼓励机制、市场管理机制、社会管理机制B管理机制、决策机制、激励机制、社会管理机制、市场管理机制C激励机制、约束机制、成长机制、鼓励机制、社会管理机制D管理机制、决策机制、激励机制、约束机制、成长机制

单选题风险管理和公司治理面临的一个共同问题是()A激励问责机制B监督评价机制C制衡与效率D激励约束机制

多选题管理机制的内容除了约束机制,还有()。A激励机制B流动机制C分配机制D效率与公平机制E资本扩张机制