明确动机是A.激励机制的源头B.激励机制的前提C.激励与反馈、约束相互补充D.激励的概念E.激励机制的核心
完善对学生的激励机制,应该( )。 A.坚持以积极强化为主，消极强化为辅的激励机制B.坚持物质强化和精神强化相结合原则C.坚持目标分割原则D.及时反馈，增加激励机制的时效性E.坚持监督
行政伦理有多项功能,分别是:( ) A中介功能B规范与约束功能C教育与塑造功能D保证和激励功能
完善对学生的激励机制,应该()。 A、坚持以积极强化为主，消极强化为辅的激励机制B、坚持物质强化和精神强化相结合原则C、坚持目标分割原则D、及时反馈，增加激励机制的时效性
在设计激励机制时，既要考虑正面的奖励措施，也要重视和考虑约束和惩罚措施，这说明工程咨询单位激励机制建立应遵循()。A:以人为本原则B:系统性原则C:注重实效原则D:权力与责任对等原则
企业信用体系建设的举措包括（）A、加强信用管理B、提高信用等级C、强化信用行为D、健全内部约束和利益激励机制
建立良好的人才激励机制，必须遵循的原则有（）。A、组织目标和个人目标相结合B、物质激励与精神激励相结合C、正激励与负激励相结合D、激励与约束相结合E、按需适时激励
企业文化在整个企业的正常动作中发挥着怎样的功能（）A、导向功能B、凝聚功能、塑造形象功能C、激励功能D、约束功能、调节优化功能E、辐射功能
企业信用体系建设的举措不包括（）。A、加强信用管理B、申报虚假材料提高信用等级C、强化信用制度文化建设D、健全内部约束和利益激励机制
简述经营者薪酬支付方式确定应遵循的约束与激励互动原则。
建立和完善师德教师保障制度，尤其在（）等方面要建立一个长效机制。A、工作机制、约束机制、考核机制B、激励机制、处罚机制、考核机制C、激励机制、约束机制、奖励机制D、激励机制、约束机制、考核机制
一个良好的管理激励与约束机制的形成，必须建立在对（）的全面科学分析基础上。A、激励与约束环境B、资源要求C、企业内部环境D、被管理者需求
简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循激励与约束互动原则
现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是（）。A、融合功能B、塑造功能C、约束功能D、激励功能
在激励机制健全的情况下，预算指标既具有约束功能，又具有激励功能。
营销组织必须考虑三大方面的问题（）A、组织构架及激励机制；上市时机及销售节奏；销售培训B、组织构架及激励机制；约束机制；绩效考核C、销售培训；企业文化；激励机制D、约束机制；人员培训；绩效考核
简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循目标导向（后劲推动、激励与约束互动）原则。
企业治理解决的主要问题的是（）。A、企业管理人员的激励与约束问题B、企业技术人员的激励与约束问题C、企业一般员工的激励与约束问题D、企业经理层的激励与约束问题
行政道德的基本功能有（）。A、规范与约束功能B、教育与塑造功能C、调节功能D、激励功能E、限制功能
行政伦理的功能主要有（）A、中介功能B、规范与约束功能C、教育与塑造功能D、保证与激励功能E、国家认同和民心凝聚功能
多选题一个良好的管理激励与约束机制的形成，必须建立在对（）的全面科学分析基础上。A激励与约束环境B资源要求C企业内部环境D被管理者需求
单选题洞察需要是（）A激励机制的源头B激励机制的前提C激励与反馈、约束相互补充D激励的概念E激励机制的核心
判断题遵循激励与约束的互动原则，要求企业必须以塑造约束机制为立足点，不断强化激励机制的功能。A对B错
问答题简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循激励与约束互动原则
问答题简述经营者薪酬支付方式确定应遵循的约束与激励互动原则。
问答题简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循目标导向（后劲推动、激励与约束互动）原则。