下列哪一项不是在判断别人时常走的捷径?() A、刻板印象B、晕轮效应C、对比效应D、自私偏见E、皮格马利翁效应
公众对于对象特征对象放大属于晕轮效应() 此题为判断题(对，错)。
从知觉对象的某种特征推及对象的整体特征，这种心理定式属于()A. 首次效应B. 晕轮效应C. 经验效应D. 刻板效应
晕轮误差亦称()。A.首因效应B.晕轮效应C.晕云错误D.晕圈错误E.光环效应
什么是晕轮效应，在实际生活中，晕轮效应对人际关系有何影响？
根据某人的一种特征去推断其具有的其他特征，是哪一种知觉偏差？（）A、首因效应B、刻板效应C、晕轮效应D、近因效应
客户拜访中，良好的第一印象会带来“首晕印象”、“晕轮效应”、“爱屋及乌”以及“提高接受建议比率”（“首晕印象”、“晕轮效应”、“爱屋及乌”）的效果。
下列选项中属于绩效考核中常见的问题有（）。A、晕轮效应B、近因效应C、趋中效应D、对比效应E、定势效应
下列选项中，造成绩效管理评价者误差的因素包括（）A、评价标准不清B、近期效应C、评价者的个人偏见D、晕轮效应
社会知觉印象形成的效应有哪些？（）A、首因效应；B、近因效应；C、晕轮效应；D、低球效应
用注意到的特征代表其整体的性质，这是（）。A、知觉防御B、近因效应C、定型效应D、晕轮效应
以对某人某一特性的认知推及到尚未认知的其它特征上的心理效应是（）A、晕轮效应B、近因效应C、首因效应D、刻板效应
公众从对象的某些特征推及对象的整体，从而产生“以偏概全”的心理现象是（）A、晕轮效应B、刻板效应C、选择效应D、首因效应
下列哪个不是传统人事测评方法的失误（）A、首因效应B、近因效应C、晕轮误差D、测评内容片面
下列受众的心理效应哪种是错的？（）A、名片效应B、威信效应C、晕轮效应D、相似效应
在绩效考评中经常出现哪些错误（）。A、从众心理B、优先效应C、近因效应D、晕轮效应
单选题从知觉对象的某种特征推及对象的整体特征，这种心理定式属于（）A首次效应B晕轮效应C经验效应D刻板效应
问答题什么是晕轮效应？理解晕轮效应应对旅游服务有什么意义？
单选题用注意到的特征代表其整体的性质，这是（）。A知觉防御B近因效应C定型效应D晕轮效应
单选题当我们认为某人具有某种特征时，就会对他的其他特征作相似判断。这是( )。A刻板印象B晕轮效应C首因效应D近因效应
多选题下列选项中属于绩效考核中常见的问题有（）A晕轮效应B近因效应C趋中效应D对比效应E定势效应
多选题下列选项属于绩效考核中常见的问题有（）A晕轮效应B近因效应C趋中效应D对比效应E定势效应
单选题下列哪个不是传统人事测评方法的失误（）A首因效应B近因效应C晕轮误差D测评内容片面