实行结构工资制的目的在于（）A、拉开工资档次，合理分配收入B、使企业的工资分配与市场对企业工资的决定机制相适应C、调整了劳动力结构，调动了员工的积极性D、灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况

实行结构工资制的目的在于（）

  • A、拉开工资档次，合理分配收入
  • B、使企业的工资分配与市场对企业工资的决定机制相适应
  • C、调整了劳动力结构，调动了员工的积极性
  • D、灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况

相关考题：

深化工资制度改革的目标 () A企业工资完全由市场形成和市场调节。B工资结构多元化C企业完全自主分配。D政府进行宏观调控。
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下列基本薪酬制度类型中，能够灵活反映企业经营状况和劳动力市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（ ）。A.结构工资制B.谈判工资制C.职能等级工资制D.岗位等级工资制
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能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对员工的工资收入实行保密的工资制度是()。A:提成工资制B:谈判工资制C:结构工资制D:技术等级工资制
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工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的丁资制度为(）A:一岗一薪工资制B:薪点工资制C:一岗多薪工资制D:提成工资制
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(2018年5月)建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括（ ）A.促进市场平均工资率的形成B.有利于企业工资宏观调控体系建设C.指导企业关注劳动力供求状况和市场价格D.有利于形成企业内部科学合理的工资分配关系E.有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用
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随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有（）。A、工资指导线制度B、工资集体协商制度C、劳动力市场工资指导价位制度D、人工成本预测预警制度E、企业经营者年薪制度
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建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括（　）。A、促进市端平均工资率的形成B、有利于企业工资宏观调控体系建设C、指导企业关注劳动力供求状况和市场价格D、有利于形成企业内部科学合理的工资分配关系E、有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用
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我国工资制度改革应以结构工资为基本原理，以（）为原则来构造工资制度。A、岗效固定B、平均分配C、拉开档次D、岗效挂钩浮动
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劳动力市场上的工资的决定机制是（）A、由劳动者决定B、由企业决定C、由企业的盈利状况决定D、由劳动力价值决定而受供求关系的变动影响浮动
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能够灵活反映组织经营状况与劳务市场供求状况的工资制度是（）。A、结构工资制B、提成工资制C、谈判工资制D、职务工资制
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国家工作人员工资的特点是（）A、来自国民收入的初次分配B、来自国民收入的再分配C、实行职位工资制D、实行岗位工资E、实行职务工资制
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全面考虑了员工对企业的投入的工资结构类型是（）。A、绩效技工资制B、技能工资制C、岗位工资制D、组合工资制
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下面哪项不是结构工资制的特点（）A、薪酬结构与劳动结构紧密结合在一起，反映了劳动差别的诸要素B、具有灵活性的调节机能，便于分级管理C、能够适应各行各业的特点D、使工资分配直接与企业效益和员工个人的劳动成果挂钩，体现了效率优先的原则
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下列基本薪酬制度类型中，能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（）。A、结构工资制B、谈判工资制C、职能等级工资制D、岗位等级工资制
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（）是与市场经济相适应的工资决定和制衡机制。A、工资集体协商制度B、岗位工资制度C、绩效工资制度D、计件工资制度
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保密工资制是种灵活反映企业经台状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收人实行保密的一种工资制度。
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单选题下面哪项不是结构工资制的特点（）A薪酬结构与劳动结构紧密结合在一起，反映了劳动差别的诸要素B具有灵活性的调节机能，便于分级管理C能够适应各行各业的特点D使工资分配直接与企业效益和员工个人的劳动成果挂钩，体现了效率优先的原则
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单选题下列基本薪酬制度类型中，能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（）。A结构工资制B谈判工资制C职能等级工资制D岗位等级工资制
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单选题()是与市场经济相适应的工资决定和制衡机制。A工资集体协商制度B岗位工资制度C绩效工资制度D计件工资制度
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单选题能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（　　）。A提成工资制B谈判工资制C结构工资制D技术等级工资制
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单选题劳动力市场上的工资的决定机制是（）A由劳动者决定B由企业决定C由企业的盈利状况决定D由劳动力价值决定而受供求关系的变动影响浮动
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单选题我国工资制度改革应以结构工资为基本原理，以（）为原则来构造工资制度。A岗效固定B平均分配C拉开档次D岗效挂钩浮动
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判断题保密工资制是种灵活反映企业经台状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收人实行保密的一种工资制度。A对B错
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多选题国家工作人员工资的特点是（）A来自国民收入的初次分配B来自国民收入的再分配C实行职位工资制D实行岗位工资E实行职务工资制
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单选题目前在国有企业实行的工资制度是（）。A职级工资制；B公务员工资制；C岗位技能工资制；D结构工资制
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多选题建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括（　）。A促进市端平均工资率的形成B有利于企业工资宏观调控体系建设C指导企业关注劳动力供求状况和市场价格D有利于形成企业内部科学合理的工资分配关系E有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用
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单选题当前我国中小学校工资分配实行的主要是（　　）。A职务工资制度B岗位工资制度C市场谈判工资制度D结构工资制度
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