优秀代维办事处创新与合理化建议评选标准包括（）A、积极开展创新活动，通过创新提高代维质量和管理效率B、合理化建议数量C、合理化建议质量D、合理化建议实施程度
第三方检查比例为代维公司代维塔桅总数的（），每个代维办事处检查数量应控制在（）个基站。
代维管理办法内要求代维公司配置的主要仪器有（）A、光时域反射仪（OTDR）B、光缆线路路由探测器（按办事处配置）C、自动光纤熔接机D、光缆纵向开剥刀、束管开边器
在代维事业部或办事处下设立质量（安全）管理小组，负责（）和（）的监督、检查与考核，并根据管理工作的要求落实代维管理员。
优秀代维办事处办公环境要求：（）A、有独立的办公区，办公区域整洁、有序B、办公台面和办公桌下电话线、电源线布放有序，不凌乱C、各种资料存放有序D、现场无安全隐患
优秀代维办事处要求建立员工（）和按规定开展技术等级评定工作，并有充分的（）。
优秀代维管理员由（）自评后，向移动省公司推荐再进行全省评选。移动省公司将组织（），根据候选代维管理员所属代维办事处的评分成绩，并结合个人上报的（）对其进行评定。
移动公司对代维公司骨干员工的变动率进行考核，要求以（）为单位，年变动率低于20%。A、代维小组B、代维站点C、代维维护中心D、代维办事处
优秀代维办事处评选的基本条件如下（）A、办事处和所属各小组机构设置和硬件资源配备符合框架协议要求B、办事处和所属各小组人员配备和变动率符合框架协议要求C、所属区域全年无安全事故发生D、办事处有常驻办公人员
在代维办事处和代维维护中心下设（），分别负责所属范围内代维工作的职能管理和生产管理。
县公司召开代维周例会的相关会议制度有（）。A、原则上在每周一召开代维周例会B、参会人员有县公司分管经理、建维部主任、代维管理员、县代维站站长、管理员C、会议由县公司建维部主任主持D、不定期的召开会议，工作要求全部需通过代维会议传达
优秀代维办事处文化建设评选标准包括（）A、积极开展创新活动，通过创新提高代维质量和管理效率B、围绕服务和素质两条主线，开展寓教于乐的员工文体活动C、有员工公共服务基金D、员工住宿情况
中国移动浙江公司代维办事处、代维维护中心和代维站点标准化建设规范包括（）和（）、硬件资源配置、制度上墙、内部沟通和学习，及（）等五个方面。
优秀代维办事处工作绩效评选标准包括（）A、月度管理考核与现场检查B、技术比武、劳动竞赛成绩C、抢险救灾和应急保障工作D、年度综合考评成绩
标准化代维办事处标准化的基本要求：办公区域的面积须100平方米以上，办事处要有独立的经理室、办公区域、（）、会客室和（）。（）与其它运营商服务机构合设办事处，驻地内禁止设置生活区。
代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处，配备专职的（）和符合要求的代维人员。
优秀代维单位评选包括（）A、优秀代维办事处的评选B、优秀代维维护中心的评选C、优秀代维站点的评选D、优秀代维小组的评选
优秀代维办事处评选考评内容包括“（）”、“制度建设与落实”、“（）”、“沟通与交流”、“（）”和“工作绩效”六部分内容。
巡检管理的考核内容有（）A、是否按要求做好隐患问题的管理B、每月是否召开代维质量分析会议C、是否建立交维设备（站点）维护档案D、是否及时提供数据和检测分析报告
代维公司必须加强代维办事处和代维小组的（），要求制度上墙，用品、仪表、工具、备件和材料等摆放有序，符合保管要求，资料整理装订整齐，现场整洁。
关于代维质量管理，各市分公司和代维公司均应建立（）制度A、代维质量分析B、代维考核制度C、代维奖惩制度D、代维定期学习制度
1个办事处应至少配备1名专职的（），对于仅代维一项代维业务，且业务量少于（）个物理基站的办事处，代维管理员可兼任最多2个办事处的管理职务。
对于仅代维一项代维业务，且业务量少于（）物理基站的办事处，代维管理员可兼任最多（）办事处的管理职务。