对于秘书活动来说,能最大发挥积极性、主动性与创造性的领导方式是()领导方式。 A、集权型B、民主型C、开放型D、首长负责制
美国心理学家利克特的调查结果表明，工作效率高的组织，多数实行的领导方式是( )。A．专制式集权领导B．开明式集权领导C．参与式民主领导D．协商式民主领导
领导者与下级一起共同做出决策，对下级充分信任，与下级有良好的沟通，这属于( )。A．专制式集权领导B．开明式集权领导C．协商式民主领导D．参与式民主领导
按领导者权力运用方式,可以将领导者分集权式领导和()。 A.变革型领导者B.交易型领导者C.民主式领导D.事务型领导者
民主领导注重沟通,满足职工需要与适当授权等,激发其主动性、积极性,充分发挥人的潜能。() 此题为判断题(对，错)。
采用()方式的领导者最专制A、压榨和权威式B、协商式C、开明和权威式D、集体性参与式
最有成就的领导者大多应用()A、压榨和权威式B、协商式C、开明和权威式D、集体性参与式
利克特的领导系统理论认为,最卓有成效的领导者是()。 A、专制集权式领导B、仁慈集权式领导C、协商民主式领导D、参与民主式领导
在利克特的领导方式理论中，他认为( )的生产效率最高。A．专制式集权领导B．开明式集权领导C．协商式民主领导D．参与式民主领导
领导者若位高权重，要提高领导效能应注意()。A.联系群众B.指导和监督C.民主式领导D.明确任务
放任型领导风格，是指领导者在领导工作中，总是想方设法地发挥被领导者主动性和团结互助精神。
民主领导注重沟通，满足职工需要与适当授权等，激发其主动性、积极性，充分发挥人的潜能。
被领导者在领导活动中发挥的基础性作用是（）A、主导领导活动、行使决策权力和被动追随领导者B、选择或罢免领导者、服从或制约领导者、支持和监督领导者C、参与领导会议、反映群众意见和支配领导资源D、决定领导方式、组织群众活动和协调领导关系
主要依赖于其个人专长权和影响权影响下属的领导者属于（）A、民主式领导者B、集权式领导者C、魅力型领导者D、变革型领导者
作为领导者，应该努力成为一名开明的（）的领导，既要防止成为放任式领导，对党和人民的事业不负责任，又要防止成为专制式领导。A、民主B、创新C、放任D、活泼
（）领导方式会造成下属积极性不高、主动性差，领导者主观武断，高高在上，官僚主义严重。
根据领导的权变理论，领导的有效性取决于（）A、领导者所采取的领导方式是民主式还是专制式B、领导者的个人风格C、领导者的知识、经验和能力D、领导者是否适应所处的具体环境
领导者凡事都亲自决定，工作人员缺乏工作热情和积极性，领导者和工作人员关系紧张或冷漠的领导方式是（）A、分权式领导方式B、集权式领导方式C、均权式领导方式
判断题民主领导注重沟通，满足职工需要与适当授权等，激发其主动性、积极性，充分发挥人的潜能。A对B错
判断题放任型领导风格，是指领导者在领导工作中，总是想方设法地发挥被领导者主动性和团结互助精神。A对B错
单选题作为领导者，应该努力成为一名开明的（）的领导，既要防止成为放任式领导，对党和人民的事业不负责任，又要防止成为专制式领导。A民主B创新C放任D活泼
单选题领导者凡事都亲自决定，工作人员缺乏工作热情和积极性，领导者和工作人员关系紧张或冷漠的领导方式是（）A分权式领导方式B集权式领导方式C均权式领导方式
单选题根据我国《宪法》的规定，中央和地方的机构职权的划分，遵循（）的原则。A在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性，创造性B在不违反中央领导前提下，充分发挥地方的积极性，创造性C在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性，积极性D在不违反中央领导前提下，充分发挥地方的主动性，积极性
判断题民主式领导是一种开明领导，领导者注意发挥群众的积极性和主动性，工作中往往只提出目标和要求，下属人员能主动参与到工作中来，围绕领导提出的目标制订计划，并不需要实施。A对B错
单选题领导者若位高权重，要提高领导效能应注意：A联系群众B指导和监督C民主式领导D明确任务
单选题被领导者在领导活动中发挥的基础性作用是（）A主导领导活动、行使决策权力和被动追随领导者B选择或罢免领导者、服从或制约领导者、支持和监督领导者C参与领导会议、反映群众意见和支配领导资源D决定领导方式、组织群众活动和协调领导关系