下列不属于领导者职权型影响力的是()。 A.合法权B.奖励权C.强制权D.专长权
能使人发生非自愿行为的影响力,是基于领导者的() A.强制权B.奖励权C.法定权D.专长
以下属于领导职权影响力的是() A、感召权B、奖赏权C、惩罚权D、专长权E、法定权
属于领导者个人的权力的是()。A. 强制权B. 奖励权C. 专长权D. 法定权
领导者的影响力主要来自_____。 A.职位权B.个人权C.专长权D.模范权
领导者的影响力主要来自两个方面:一是来自于职位权力,二是来自于个人权力。下列选项中来自于个人权力的是()。 A.惩罚权B.奖赏权C.合法权D.专长权
领导影响力的来源中,()属于个人权力。 A、惩罚权B、奖赏权C、模范权D、合法权E、专长权
在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括( )A.随机处置权B.制度权C.奖惩权D.任免权
领导者的基础性权力有法定权、（ ）。A.强制权B.奖励权C.专长权D.个人影响权
领导影响力的来源中，（ ）属于个人权力。A.惩罚权B.奖赏权C.模范权D.合法权E.专长权 确认答案
领导者的五种权力中，由于个人的才干和素养决定的是仿效权和（）。A、强制权B、法定权C、奖赏权D、专长权
作为“影响力”的权力主要包括（）。A、制度权B、专长权C、个人影响权D、指挥权E、决策权
民主式领导意味着领导者通过对（）权力的分解，以激励下属实现组织目标。A、管理制度权力B、个人模范权C、专长权D、个人影响权
管理学意义上的领导者，必须具有能够影响他人的（）权力。A、个人影响权B、专长权C、模范作用D、管理的制度权力
权力，最简单的理解，就是影响别人行为的能力。现代领导科学认为，领导者的权力大致包括五个方面，首先是强制权。其次是法定权。再次是奖励权。接着是专长权。最后是个人影响权。
“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了（）。A、制度权B、奖励权C、个人影响权D、专长权
品行优秀、徳高望重的人会令人敬佩，使人乐于追随，这是领导者的（）。A、法定权B、强制权C、专长权D、个人影响权
领导者由于具有某些专门只是、特殊技能或知识而具有权力称为（）A、强制权B、法定权C、个人影响权D、专长权
领导者的五种权力中，建立在下属的恐惧感上的是（）。A、奖赏权B、强制权C、专长权D、法定权
领导者的基础性权力有法定权、（）。A、强制权B、奖励权C、专长权D、个人影响权
在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括（）。A、随机处置权B、制度权C、奖惩权D、任免权
单选题领导者的基础性权力中，由于领导者具有高尚的品德、优良的作风，下属愿意模仿他、跟从他，并心甘情愿地接受其影响，这种权力叫做：（）A法定权B强制权C专长权D个人影响权
单选题下列最容易产生反抗的权力是（ ）。A专长权B法定权C个人影响权D强制权
单选题领导者的五种权力中，由于个人的才干和素养决定的是仿效权和（）。A强制权B法定权C奖赏权D专长权
多选题领导者的基础性权力有法定权、（）。A强制权B奖励权C专长权D个人影响权
单选题领导者由于具有某些专门只是、特殊技能或知识而具有权力称为（）A强制权B法定权C个人影响权D专长权