关于科层制特征的论述错误的是（）。A、权力分层B、量才用人C、有比较稳定的规章制度体系D、管理权力独立于职位，而依附于个人

关于科层制特征的论述错误的是（）。

  • A、权力分层
  • B、量才用人
  • C、有比较稳定的规章制度体系
  • D、管理权力独立于职位，而依附于个人

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简述科层制的含义与特征
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不属于科层制特征的是() A、分工明确B、因职设位C、人性化D、规则严密
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关于科层制特征的论述错误的是( )。 A.权力分层B.量才用人C.有比较稳定的规章制度体系D.管理权力独立于职位，而依附于个人
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简述科层制的特征。
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造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。A、科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B、科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C、科层制组织存在政治的逆向控制问题D、严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”
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下列关于城市社会组织特征表述不正确的是（）。A、分类复杂B、大多具有复杂完善的结构体系C、一般规模较小D、大多采用科层制管理
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试述科层制的特征并分析其优点和弊端。
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简述科层制的特征包括：
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科层制有什么特征？
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科层制是现代社会组织的典型方式，关于其特征，说法错误的是（）。A、明确的职权等级B、因人设事，专职专人C、明确的规章制度D、量才录员，按绩晋升
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问答题论述科层制的主要特征。
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多选题造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。A科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C科层制组织存在政治的逆向控制问题D严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”
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问答题什么叫科层制？简要评述科层制组织管理方式的弊端？
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