下列哪种选项不是韦伯的科层体制特征( ) A.不讲人情B.职位阶层C.专职分工D.传统的权力
领导的职位权力包括()。A. 强制权力B. 奖赏权力C. 专家权力D. 法定权力
领导者影响力的主要来源有( )。A.职位权力B.正式权力C.工作权力D.个人权力
韦伯认为，能够成为科层组织基础的权力是( )A.传统型权力B.专制型权力C.法理型权力D.个人魅力型权力
关于社会组织内部分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式和管理方式是()。A.家长制B.泰罗制C.法约尔的管理理论D.科层制
弗伦奇和雷根据职位和个人权力的综合特点提出了权力类型,分别为()。 A.专业权力和参考权力B.合法性权力C.奖励权力D.威胁权力
韦伯科层制组织的基础为()。 A.传统型权力B.魅力型权力C.合理--合法型权力D.知识型权力
参照权力和()是来源于非职位的权力。 A.强制权力B.法定权力C.奖赏权力D.专家权力
法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成领导的（ ）。A．职位权力B．个人权力C．感召权力D．专长权力
（ ）是指由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力。A．个人权力B．直线权力C．职能权力D．职位权力
权力是领导者对组织成员施加影响的基础。领导者的权力包括（ ）。A．职位权力B．个人权力C．直线权力D．职能权力E．参谋权力
法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成领导的（ ）权力。 A．个人 B．职位 C．感召 D．专长
个人权力是一种内在的权力，这种权力取决于（ ）。 A．领导者自身 B．权力 C．专业技能 D．领导者职位
在下列权力中，属于职位权力的是（ ）。 A．法定的权力 B．奖励的权力 C．处罚的权力 D．感召的权力 E．专长的权力
韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力
下列关于权力与职权说法错误的有（ ）。A.职权的影响力在各个方面，而权力沿着企业的管理层次方向自上而下B.受制职权的人不一定能够接受这种职权，而权力一般能够被下属接受C.权力来自各个方面，而职权包含在企业指定的职位或功能之内D.权力很难识别和标榜，而职权在企业的组织结构图上很容易确定
关于社会组织内部位分层、权力分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。A家长制B泰罗制C法约尔的管理理论D科层制
下列属于科层管理理论基本观点的是（）。A、职位分类、权力分层B、法定资格、委其责任C、遵纪守法D、理性关系E、固定工资
科层制的特点不包括（）。A、人性化管理B、权力依附职位C、分工明确D、按规章办事
关于社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。
关于科层制特征的论述错误的是（）。A、权力分层B、量才用人C、有比较稳定的规章制度体系D、管理权力独立于职位，而依附于个人
关于管理者的职位权力特点，表述错误的是（）A、属于主观因素B、不具有强制性C、以法定权力为基础D、高于个人权力
科层制是现代社会组织的典型方式，关于其特征，说法错误的是（）。A、明确的职权等级B、因人设事，专职专人C、明确的规章制度D、量才录员，按绩晋升
多选题下列属于科层管理理论基本观点的是（）。A职位分类、权力分层B法定资格、委其责任C遵纪守法D理性关系E固定工资
单选题关于社会组织内部位分层、权力分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。A家长制B泰罗制C法约尔的管理理论D科层制
单选题科层制的特点不包括（）。A人性化管理B权力依附职位C分工明确D按规章办事
单选题科层制是现代社会组织的典型方式，关于其特征，说法错误的是（）。A明确的职权等级B因人设事，专职专人C明确的规章制度D量才录员，按绩晋升