科层组织的（）特征使得对科层组织及其成员的控制颇难得到保证。A、内在的扩张倾向B、专业特长C、常任制D、根深蒂固的习惯E、政策的执行者
科层组织的（）特征使得对科层组织及其成员的控制颇难得到保证。
- A、内在的扩张倾向
- B、专业特长
- C、常任制
- D、根深蒂固的习惯
- E、政策的执行者
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造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。A、科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B、科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C、科层制组织存在政治的逆向控制问题D、严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”
下列有关科层组织结构的表述正确的有（）。A、科层组织结构是一种分权的组织结构B、直线指挥机构是科层组织结构的主体C、财务部门是科层组织结构的辅助D、科层组织结构下各个部门整体意识和创新精神强
多选题下列有关科层组织结构的表述正确的有（ ）。A科层组织结构是一定分权的组织结构B直线指挥机构是科层组织结构的主体C财务部门是科层组织结构的辅助D科层组织结构下各个部门整体意识和创新精神强
多选题造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。A科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C科层制组织存在政治的逆向控制问题D严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”
问答题什么叫科层制？简要评述科层制组织管理方式的弊端？